การพัฒนารูปแบบการประเมินประสิทธิผลองค์การ ของวิทยาลัยในสังกัดกระทรวงสาธารณสุข ประยุกต์ตามแนวทางการประเมินองค์การแบบสมดุล
การพัฒนารูปแบบการประเมินประสิทธิผลองค์การ ของวิทยาลัยในสังกัดกระทรวงสาธารณสุข ประยุกต์ตามแนวทางการประเมินองค์การแบบสมดุล
ชื่อเรื่อง :
การพัฒนารูปแบบการประเมินประสิทธิผลองค์การ ของวิทยาลัยในสังกัดกระทรวงสาธารณสุข ประยุกต์ตามแนวทางการประเมินองค์การแบบสมดุล
ปี :
2547
หมวด :
วิทยานิพนธ์
ผู้แต่ง :
รุจา รอดเข็ม
ผู้แต่งร่วม :
-

รุจา รอดเข็ม. 2547. การพัฒนารูปแบบการประเมินประสิทธิผลองค์การ ของวิทยาลัยในสังกัดกระทรวงสาธารณสุข ประยุกต์ตามแนวทางการประเมินองค์การแบบสมดุล. สาขาวิชาการบริหารการศึกษา, จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย;

รุจา รอดเข็ม. (2547) การพัฒนารูปแบบการประเมินประสิทธิผลองค์การ ของวิทยาลัยในสังกัดกระทรวงสาธารณสุข ประยุกต์ตามแนวทางการประเมินองค์การแบบสมดุล . จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย/กรุงเทพฯ.

รุจา รอดเข็ม. การพัฒนารูปแบบการประเมินประสิทธิผลองค์การ ของวิทยาลัยในสังกัดกระทรวงสาธารณสุข ประยุกต์ตามแนวทางการประเมินองค์การแบบสมดุล. . กรุงเทพฯ:จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2547.

รุจา รอดเข็ม. (2547) การพัฒนารูปแบบการประเมินประสิทธิผลองค์การ ของวิทยาลัยในสังกัดกระทรวงสาธารณสุข ประยุกต์ตามแนวทางการประเมินองค์การแบบสมดุล . จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย/กรุงเทพฯ.