ปัจจัยที่มีประสิทธิผล ต่อการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของโรงพยาบาลภาครัฐ : กรณีศึกษาเปรียบเทียบโรงพยาบาลภาครัฐ ในจังหวัดพิจิตร
ปัจจัยที่มีประสิทธิผล ต่อการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของโรงพยาบาลภาครัฐ : กรณีศึกษาเปรียบเทียบโรงพยาบาลภาครัฐ ในจังหวัดพิจิตร
ชื่อเรื่อง :
ปัจจัยที่มีประสิทธิผล ต่อการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของโรงพยาบาลภาครัฐ : กรณีศึกษาเปรียบเทียบโรงพยาบาลภาครัฐ ในจังหวัดพิจิตร
ปี :
2550
หมวด :
วิทยานิพนธ์
ผู้แต่ง :
ฐิติญาร์ สิงห์โตทอง
ผู้แต่งร่วม :
-

ฐิติญาร์ สิงห์โตทอง. 2550. ปัจจัยที่มีประสิทธิผล ต่อการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของโรงพยาบาลภาครัฐ : กรณีศึกษาเปรียบเทียบโรงพยาบาลภาครัฐ ในจังหวัดพิจิตร. สาขาวิชาบริหารรัฐกิจ, มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช;

ฐิติญาร์ สิงห์โตทอง. (2550) ปัจจัยที่มีประสิทธิผล ต่อการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของโรงพยาบาลภาครัฐ : กรณีศึกษาเปรียบเทียบโรงพยาบาลภาครัฐ ในจังหวัดพิจิตร . มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช/นนทบุรี.

ฐิติญาร์ สิงห์โตทอง. ปัจจัยที่มีประสิทธิผล ต่อการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของโรงพยาบาลภาครัฐ : กรณีศึกษาเปรียบเทียบโรงพยาบาลภาครัฐ ในจังหวัดพิจิตร. . นนทบุรี:มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช, 2550.

ฐิติญาร์ สิงห์โตทอง. (2550) ปัจจัยที่มีประสิทธิผล ต่อการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของโรงพยาบาลภาครัฐ : กรณีศึกษาเปรียบเทียบโรงพยาบาลภาครัฐ ในจังหวัดพิจิตร . มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช/นนทบุรี.

เอกสารดาวน์โหลด
Abstract :
จำนวนดาวน์โหลด
Abstract :
 5
Full-Text :
 0
Digital File :
 0
จำนวนดาวน์โหลดเพื่อใช้ประโยชน์
นโยบาย :
 4
วิชาการ :
 1
สังคม/ชุมชน :
 0
พาณิชย์/อุตสาหกรรม :
 0