Attribution
Non-Commercial
No Derivative Works
จารุวรรณ นิ่มนวล. 2551. ปัจจัยที่สัมพันธ์กับความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานบริษัท ที เอ็น ที [ไทยแลนด์] จำกัด. , มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร; DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/PNRU.the.2008.150
จารุวรรณ นิ่มนวล. (2551) ปัจจัยที่สัมพันธ์กับความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานบริษัท ที เอ็น ที [ไทยแลนด์] จำกัด . มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร/กรุงเทพฯ. DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/PNRU.the.2008.150
จารุวรรณ นิ่มนวล. ปัจจัยที่สัมพันธ์กับความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานบริษัท ที เอ็น ที [ไทยแลนด์] จำกัด. . กรุงเทพฯ:มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร, 2551. DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/PNRU.the.2008.150
จารุวรรณ นิ่มนวล. (2551) ปัจจัยที่สัมพันธ์กับความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานบริษัท ที เอ็น ที [ไทยแลนด์] จำกัด . มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร/กรุงเทพฯ. DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/PNRU.the.2008.150
