ศูนย์ข้อมูลการวิจัย Digital "วช."

แรงจูงใจในการทำงานที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์กร ของครูในโรงเรียนสารสาสน์วิเทศบางบอน

ชื่อเรื่อง :

ปี :

2551

หมวด :

วิทยานิพนธ์

ผู้แต่ง :

สรยา มหากณานนท์

ผู้แต่งร่วม :

ชินวงศ์ ศรีงาม

รหัสดีโอไอ :

10.14457/PNRU.the.2008.107

Creative Commons : CC

Attribution

Non-Commercial

No Derivative Works

อนุญาตให้เผยแพร่ ไม่อนุญาตให้ใช้เพื่อการค้า ไม่อนุญาตให้เปลี่ยนแปลงเนื้อหา

is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 3.0 Thailand License.

สรยา มหากณานนท์. 2551. แรงจูงใจในการทำงานที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์กร ของครูในโรงเรียนสารสาสน์วิเทศบางบอน. , มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร; DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/PNRU.the.2008.107

สรยา มหากณานนท์. (2551) แรงจูงใจในการทำงานที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์กร ของครูในโรงเรียนสารสาสน์วิเทศบางบอน . มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร/กรุงเทพฯ. DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/PNRU.the.2008.107

สรยา มหากณานนท์. แรงจูงใจในการทำงานที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์กร ของครูในโรงเรียนสารสาสน์วิเทศบางบอน. . กรุงเทพฯ:มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร, 2551. DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/PNRU.the.2008.107

เอกสารดาวน์โหลด

Abstract :

Download (PDF)

Full-Text :

Download (PDF)

จำนวนดาวน์โหลด

Abstract :

Full-Text :

152

Digital File :

จำนวนดาวน์โหลดเพื่อใช้ประโยชน์

นโยบาย :

วิชาการ :

สังคม/ชุมชน :

พาณิชย์/อุตสาหกรรม :

ความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรในธุรกิจปิโตรเลียม

กฤษกร ดวงสว่าง

ความสัมพันธ์ระหว่างการบริหารงานแบบมีส่วนร่วม ความพึงพอใจในการปฏิบัติงานความผูกพันในองค์การและเจตคติต่อองค์การ : กรณีศึกษา ธนาคารกรุงเทพ จำกัด (มหาชน) สาขาบางกะปิ

ดวงแก้ว กอแก้ว

ความผูกพันต่อองค์การ : ศึกษาเฉพาะกรณี บริษัทโกลดิเม็กซ์ อินเตอร์เทรด จำกัด

ณัชกานต์ กรุดเงิน

สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ (วช.)	National Research Council of Thailand (NRCT)
196 ถนนพหลโยธิน เขตจตุจักร กรุงเทพฯ 10900	196 Paholyotin rd., Chatuchak, Bangkok 10900
โทร. 02-561-2445 ต่อ 711, 712 \| [email protected]	Tel.02-561-2445 ext. 712, 714 \| [email protected]