ศูนย์ข้อมูลการวิจัย Digital "วช."

ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ต่อความผูกพันขององค์กรกรณีศึกษา :บุคลากรสำนักจัดการทรัพยากรป่าไม้ที่ 8 (นครราชสีมา) กรมป่าไม้

ชื่อเรื่อง :

ปี :

2553

หมวด :

วิทยานิพนธ์

ผู้แต่ง :

วลีวัลย์ สุขวัฒนะวินากุล

ผู้แต่งร่วม :

นภนนท์ หอมสุด

วลีวัลย์ สุขวัฒนะวินากุล. 2553. ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ต่อความผูกพันขององค์กรกรณีศึกษา :บุคลากรสำนักจัดการทรัพยากรป่าไม้ที่ 8 (นครราชสีมา) กรมป่าไม้. , มหาวิทยาลัยศิลปากร;

วลีวัลย์ สุขวัฒนะวินากุล. (2553) ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ต่อความผูกพันขององค์กรกรณีศึกษา :บุคลากรสำนักจัดการทรัพยากรป่าไม้ที่ 8 (นครราชสีมา) กรมป่าไม้ . มหาวิทยาลัยศิลปากร/นครปฐม.

วลีวัลย์ สุขวัฒนะวินากุล. ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ต่อความผูกพันขององค์กรกรณีศึกษา :บุคลากรสำนักจัดการทรัพยากรป่าไม้ที่ 8 (นครราชสีมา) กรมป่าไม้. . นครปฐม:มหาวิทยาลัยศิลปากร, 2553.

เอกสารดาวน์โหลด

Abstract :

Download (PDF)

Full-Text :

Download (PDF)

จำนวนดาวน์โหลด

Abstract :

Full-Text :

Digital File :

จำนวนดาวน์โหลดเพื่อใช้ประโยชน์

นโยบาย :

วิชาการ :

สังคม/ชุมชน :

พาณิชย์/อุตสาหกรรม :

ความสัมพันธ์ระหว่างทัศนะที่มีต่องานกับความผูกพันต่อองค์การของข้าราชการครูโรงเรียนประถมศึกษา สำนักงานการประถมศึกษาจังหวัดสุโขทัย

หวั่น แตงทิพย์

ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยส่วนบุคคล ลักษณะงาน ประสบการณ์ในการทำงาน บทบาททางวิชาชีพ กับความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลของรัฐ กรุงเทพมหานคร

สอาด วงศ์อนันต์นนท์

ความผูกพันต่อองค์การของพนักงาน : ศึกษาเฉพาะกรณี กลุ่มบริษัทเอส.พี. อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด

เริงศักดิ์ เขียวขจี

สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ (วช.)	National Research Council of Thailand (NRCT)
196 ถนนพหลโยธิน เขตจตุจักร กรุงเทพฯ 10900	196 Paholyotin rd., Chatuchak, Bangkok 10900
โทร. 02-561-2445 ต่อ 711, 712 \| [email protected]	Tel.02-561-2445 ext. 712, 714 \| [email protected]