การศึกษาทัศนคติของพนักงานที่มีต่อระบบการบริหารจัดการเพื่อสร้างมูลค่าเพิ่มเชิงเศรษฐศาสตร์ ของบริษัท ทีโอที จำกัด (มหาชน)
การศึกษาทัศนคติของพนักงานที่มีต่อระบบการบริหารจัดการเพื่อสร้างมูลค่าเพิ่มเชิงเศรษฐศาสตร์ ของบริษัท ทีโอที จำกัด (มหาชน)
ชื่อเรื่อง :
การศึกษาทัศนคติของพนักงานที่มีต่อระบบการบริหารจัดการเพื่อสร้างมูลค่าเพิ่มเชิงเศรษฐศาสตร์ ของบริษัท ทีโอที จำกัด (มหาชน)
ปี :
2552
หมวด :
วิทยานิพนธ์
ผู้แต่ง :
อริสรากรณ์ เคหะ
ผู้แต่งร่วม :
ประวิทย์ เขมะสุนันท์
รหัสดีโอไอ :

อริสรากรณ์ เคหะ,อริสรากรณ์ เคหะ. 2552. การศึกษาทัศนคติของพนักงานที่มีต่อระบบการบริหารจัดการเพื่อสร้างมูลค่าเพิ่มเชิงเศรษฐศาสตร์ ของบริษัท ทีโอที จำกัด (มหาชน). , มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์; DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/TU.the.2009.669

อริสรากรณ์ เคหะ,อริสรากรณ์ เคหะ. (2552) การศึกษาทัศนคติของพนักงานที่มีต่อระบบการบริหารจัดการเพื่อสร้างมูลค่าเพิ่มเชิงเศรษฐศาสตร์ ของบริษัท ทีโอที จำกัด (มหาชน) . มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์/กรุงเทพฯ. DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/TU.the.2009.669

อริสรากรณ์ เคหะ,อริสรากรณ์ เคหะ. การศึกษาทัศนคติของพนักงานที่มีต่อระบบการบริหารจัดการเพื่อสร้างมูลค่าเพิ่มเชิงเศรษฐศาสตร์ ของบริษัท ทีโอที จำกัด (มหาชน). . กรุงเทพฯ:มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์, 2552. DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/TU.the.2009.669

อริสรากรณ์ เคหะ,อริสรากรณ์ เคหะ. (2552) การศึกษาทัศนคติของพนักงานที่มีต่อระบบการบริหารจัดการเพื่อสร้างมูลค่าเพิ่มเชิงเศรษฐศาสตร์ ของบริษัท ทีโอที จำกัด (มหาชน) . มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์/กรุงเทพฯ. DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/TU.the.2009.669