ปัจจัยที่ส่งผลต่อการรักษาคนเก่ง (Talent) ให้คงอยู่ในองค์กร : กรณีศึกษาผู้นำทีมบริการ บริษัท ABC จำกัด
ปัจจัยที่ส่งผลต่อการรักษาคนเก่ง (Talent) ให้คงอยู่ในองค์กร : กรณีศึกษาผู้นำทีมบริการ บริษัท ABC จำกัด
ชื่อเรื่อง :
ปัจจัยที่ส่งผลต่อการรักษาคนเก่ง (Talent) ให้คงอยู่ในองค์กร : กรณีศึกษาผู้นำทีมบริการ บริษัท ABC จำกัด
ปี :
2551
หมวด :
วิทยานิพนธ์
ผู้แต่ง :
พิเชษฐ อมรรัตนวงศ์
ผู้แต่งร่วม :
ไว จามรมาน, อัจฉรา ค้าข้าว

พิเชษฐ อมรรัตนวงศ์. 2551. ปัจจัยที่ส่งผลต่อการรักษาคนเก่ง (Talent) ให้คงอยู่ในองค์กร : กรณีศึกษาผู้นำทีมบริการ บริษัท ABC จำกัด. , มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์;

พิเชษฐ อมรรัตนวงศ์. (2551) ปัจจัยที่ส่งผลต่อการรักษาคนเก่ง (Talent) ให้คงอยู่ในองค์กร : กรณีศึกษาผู้นำทีมบริการ บริษัท ABC จำกัด . มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์/กรุงเทพฯ.

พิเชษฐ อมรรัตนวงศ์. ปัจจัยที่ส่งผลต่อการรักษาคนเก่ง (Talent) ให้คงอยู่ในองค์กร : กรณีศึกษาผู้นำทีมบริการ บริษัท ABC จำกัด. . กรุงเทพฯ:มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์, 2551.

พิเชษฐ อมรรัตนวงศ์. (2551) ปัจจัยที่ส่งผลต่อการรักษาคนเก่ง (Talent) ให้คงอยู่ในองค์กร : กรณีศึกษาผู้นำทีมบริการ บริษัท ABC จำกัด . มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์/กรุงเทพฯ.