©2013 National Research Council of Thailand
ชาติชาย ชวนอุดม. 2553. ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันกับองค์การของพนักงานบริษัทนันยางเท็กซ์ไทล์ จำกัด. , มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช; DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/STOU.the.2010.32
ชาติชาย ชวนอุดม. (2553) ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันกับองค์การของพนักงานบริษัทนันยางเท็กซ์ไทล์ จำกัด . มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช/นนทบุรี. DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/STOU.the.2010.32
ชาติชาย ชวนอุดม. ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันกับองค์การของพนักงานบริษัทนันยางเท็กซ์ไทล์ จำกัด. . นนทบุรี:มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช, 2553. DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/STOU.the.2010.32
ชาติชาย ชวนอุดม. (2553) ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันกับองค์การของพนักงานบริษัทนันยางเท็กซ์ไทล์ จำกัด . มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช/นนทบุรี. DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/STOU.the.2010.32