Attribution
Non-Commercial
No Derivative Works
กมล ศรีตั้งรัตนกุล. 2558. ความสัมพันธ์ระหว่างความกระปรี้กระเปร่าในงานกับผลการปฏิบัติงานโดยมีความยืดหยุ่นทางการรู้คิด การสนับสนุนจากเพื่อนร่วมงาน ความยืนหยัดในงาน และการกำหนดเป้าหมายที่ท้าทายเป็นตัวแปรส่งผ่าน. กรุงเทพฯ:มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ;
กมล ศรีตั้งรัตนกุล. (2558) ความสัมพันธ์ระหว่างความกระปรี้กระเปร่าในงานกับผลการปฏิบัติงานโดยมีความยืดหยุ่นทางการรู้คิด การสนับสนุนจากเพื่อนร่วมงาน ความยืนหยัดในงาน และการกำหนดเป้าหมายที่ท้าทายเป็นตัวแปรส่งผ่าน. มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ:กรุงเทพฯ.
กมล ศรีตั้งรัตนกุล. ความสัมพันธ์ระหว่างความกระปรี้กระเปร่าในงานกับผลการปฏิบัติงานโดยมีความยืดหยุ่นทางการรู้คิด การสนับสนุนจากเพื่อนร่วมงาน ความยืนหยัดในงาน และการกำหนดเป้าหมายที่ท้าทายเป็นตัวแปรส่งผ่าน. กรุงเทพฯ:มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ, 2558. Print.
กมล ศรีตั้งรัตนกุล. (2558) ความสัมพันธ์ระหว่างความกระปรี้กระเปร่าในงานกับผลการปฏิบัติงานโดยมีความยืดหยุ่นทางการรู้คิด การสนับสนุนจากเพื่อนร่วมงาน ความยืนหยัดในงาน และการกำหนดเป้าหมายที่ท้าทายเป็นตัวแปรส่งผ่าน. มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ:กรุงเทพฯ.
