รูปแบบการบริหารและกระบวนการการบริหารงานบุคคล ของคณะกรรมการข้าราชการครู ตามทัศนะของผู้แทนข้าราชการครู ในคณะอนุกรรมการข้าราชการครูสามัญประจำจังหวัด
รูปแบบการบริหารและกระบวนการการบริหารงานบุคคล ของคณะกรรมการข้าราชการครู ตามทัศนะของผู้แทนข้าราชการครู ในคณะอนุกรรมการข้าราชการครูสามัญประจำจังหวัด
ชื่อเรื่อง :
รูปแบบการบริหารและกระบวนการการบริหารงานบุคคล ของคณะกรรมการข้าราชการครู ตามทัศนะของผู้แทนข้าราชการครู ในคณะอนุกรรมการข้าราชการครูสามัญประจำจังหวัด
ปี :
2534
หมวด :
วิทยานิพนธ์
ผู้แต่ง :
เชี่ยว นิกรกัสชัย
ผู้แต่งร่วม :
-

เชี่ยว นิกรกัสชัย. 2534. รูปแบบการบริหารและกระบวนการการบริหารงานบุคคล ของคณะกรรมการข้าราชการครู ตามทัศนะของผู้แทนข้าราชการครู ในคณะอนุกรรมการข้าราชการครูสามัญประจำจังหวัด. , มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ ประสานมิตร;

เชี่ยว นิกรกัสชัย. (2534) รูปแบบการบริหารและกระบวนการการบริหารงานบุคคล ของคณะกรรมการข้าราชการครู ตามทัศนะของผู้แทนข้าราชการครู ในคณะอนุกรรมการข้าราชการครูสามัญประจำจังหวัด . มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ ประสานมิตร/กรุงเทพฯ.

เชี่ยว นิกรกัสชัย. รูปแบบการบริหารและกระบวนการการบริหารงานบุคคล ของคณะกรรมการข้าราชการครู ตามทัศนะของผู้แทนข้าราชการครู ในคณะอนุกรรมการข้าราชการครูสามัญประจำจังหวัด. . กรุงเทพฯ:มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ ประสานมิตร, 2534.

เชี่ยว นิกรกัสชัย. (2534) รูปแบบการบริหารและกระบวนการการบริหารงานบุคคล ของคณะกรรมการข้าราชการครู ตามทัศนะของผู้แทนข้าราชการครู ในคณะอนุกรรมการข้าราชการครูสามัญประจำจังหวัด . มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ ประสานมิตร/กรุงเทพฯ.

เอกสารดาวน์โหลด
Abstract :
จำนวนดาวน์โหลด
Abstract :
 0
Full-Text :
 0
Digital File :
 0
จำนวนดาวน์โหลดเพื่อใช้ประโยชน์
นโยบาย :
 0
วิชาการ :
 0
สังคม/ชุมชน :
 0
พาณิชย์/อุตสาหกรรม :
 0
การบริหารงานบุคคลสำหรับข้าราชการครูปี 2540 : รายงานการวิจัยฉบับย่อ
สำนักนโยบายและระบบบริหารงานบุคคล สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการครู