ความสัมพันธ์ของการรับรู้บรรยากาศการบริหารงานในองค์การและการมีทัศนะต่อธรรมชาติของมนุษย์ ที่มีต่อระดับความต้องการลาออกจากงานของผู้บริหารระดับกลางขององค์การเอกชน ในเขตกรุงเทพมหานคร
ความสัมพันธ์ของการรับรู้บรรยากาศการบริหารงานในองค์การและการมีทัศนะต่อธรรมชาติของมนุษย์ ที่มีต่อระดับความต้องการลาออกจากงานของผู้บริหารระดับกลางขององค์การเอกชน ในเขตกรุงเทพมหานคร
ชื่อเรื่อง :
ความสัมพันธ์ของการรับรู้บรรยากาศการบริหารงานในองค์การและการมีทัศนะต่อธรรมชาติของมนุษย์ ที่มีต่อระดับความต้องการลาออกจากงานของผู้บริหารระดับกลางขององค์การเอกชน ในเขตกรุงเทพมหานคร
ปี :
2544
หมวด :
วิทยานิพนธ์
ผู้แต่ง :
ประจักษ์ ปฏิทัศน์
ผู้แต่งร่วม :
-

ประจักษ์ ปฏิทัศน์. 2544. ความสัมพันธ์ของการรับรู้บรรยากาศการบริหารงานในองค์การและการมีทัศนะต่อธรรมชาติของมนุษย์ ที่มีต่อระดับความต้องการลาออกจากงานของผู้บริหารระดับกลางขององค์การเอกชน ในเขตกรุงเทพมหานคร. ภาควิชาจิตวิทยา, มหาวิทยาลัยรามคำแหง;

ประจักษ์ ปฏิทัศน์. (2544) ความสัมพันธ์ของการรับรู้บรรยากาศการบริหารงานในองค์การและการมีทัศนะต่อธรรมชาติของมนุษย์ ที่มีต่อระดับความต้องการลาออกจากงานของผู้บริหารระดับกลางขององค์การเอกชน ในเขตกรุงเทพมหานคร . มหาวิทยาลัยรามคำแหง/กรุงเทพฯ.

ประจักษ์ ปฏิทัศน์. ความสัมพันธ์ของการรับรู้บรรยากาศการบริหารงานในองค์การและการมีทัศนะต่อธรรมชาติของมนุษย์ ที่มีต่อระดับความต้องการลาออกจากงานของผู้บริหารระดับกลางขององค์การเอกชน ในเขตกรุงเทพมหานคร. . กรุงเทพฯ:มหาวิทยาลัยรามคำแหง, 2544.

ประจักษ์ ปฏิทัศน์. (2544) ความสัมพันธ์ของการรับรู้บรรยากาศการบริหารงานในองค์การและการมีทัศนะต่อธรรมชาติของมนุษย์ ที่มีต่อระดับความต้องการลาออกจากงานของผู้บริหารระดับกลางขององค์การเอกชน ในเขตกรุงเทพมหานคร . มหาวิทยาลัยรามคำแหง/กรุงเทพฯ.