สาเหตุทางการบริหารที่มีต่อผลการลาออกของพนักงานบริษัท ทีพีไอ โพลีน จำกัด (มหาชน)
สาเหตุทางการบริหารที่มีต่อผลการลาออกของพนักงานบริษัท ทีพีไอ โพลีน จำกัด (มหาชน)
ชื่อเรื่อง :
สาเหตุทางการบริหารที่มีต่อผลการลาออกของพนักงานบริษัท ทีพีไอ โพลีน จำกัด (มหาชน)
ปี :
2544
หมวด :
รายงานการวิจัย
ผู้แต่ง :
สุทธินี กุศลศรี
ผู้แต่งร่วม :
-
รหัสดีโอไอ :
Creative Commons : CC

Attribution

Non-Commercial

No Derivative Works
อนุญาตให้เผยแพร่ ไม่อนุญาตให้ใช้เพื่อการค้า ไม่อนุญาตให้เปลี่ยนแปลงเนื้อหา

สุทธินี กุศลศรี. 2544. สาเหตุทางการบริหารที่มีต่อผลการลาออกของพนักงานบริษัท ทีพีไอ โพลีน จำกัด (มหาชน). ชลบุรี:มหาวิทยาลัยบูรพา; DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/BUU.res.2001.51

สุทธินี กุศลศรี. (2544) สาเหตุทางการบริหารที่มีต่อผลการลาออกของพนักงานบริษัท ทีพีไอ โพลีน จำกัด (มหาชน). มหาวิทยาลัยบูรพา:ชลบุรี. DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/BUU.res.2001.51

สุทธินี กุศลศรี. สาเหตุทางการบริหารที่มีต่อผลการลาออกของพนักงานบริษัท ทีพีไอ โพลีน จำกัด (มหาชน). ชลบุรี:มหาวิทยาลัยบูรพา, 2544. Print. DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/BUU.res.2001.51

สุทธินี กุศลศรี. (2544) สาเหตุทางการบริหารที่มีต่อผลการลาออกของพนักงานบริษัท ทีพีไอ โพลีน จำกัด (มหาชน). มหาวิทยาลัยบูรพา:ชลบุรี. DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/BUU.res.2001.51

เอกสารดาวน์โหลด
Abstract :
จำนวนดาวน์โหลด
Abstract :
 5
Full-Text :
 0
Digital File :
 0
จำนวนดาวน์โหลดเพื่อใช้ประโยชน์
นโยบาย :
 0
วิชาการ :
 3
สังคม/ชุมชน :
 0
พาณิชย์/อุตสาหกรรม :
 0
การบริหารงานบุคคลสำหรับข้าราชการครูปี 2540 : รายงานการวิจัยฉบับย่อ
สำนักนโยบายและระบบบริหารงานบุคคล สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการครู