ศูนย์ข้อมูลการวิจัย Digital "วช."

การสรรหาและคัดเลือกบุคลากรของธนาคารเปรียบเทียบระหว่างธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ธนาคารออมสิน และธนาคารไทยพาณิชย์ จำกัด (มหาชน)

ชื่อเรื่อง :

ปี :

2538

หมวด :

รายงานการวิจัย

ผู้แต่ง :

สมชาย คุ้มพูล

ผู้แต่งร่วม :

สมชาย คุ้มพูล. 2538. การสรรหาและคัดเลือกบุคลากรของธนาคารเปรียบเทียบระหว่างธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ธนาคารออมสิน และธนาคารไทยพาณิชย์ จำกัด (มหาชน). กรุงเทพฯ:ภาควิชาวิศวกรรมอุตสาหกรรม วิทยาลัยเซนต์จอห์น;

สมชาย คุ้มพูล. (2538) การสรรหาและคัดเลือกบุคลากรของธนาคารเปรียบเทียบระหว่างธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ธนาคารออมสิน และธนาคารไทยพาณิชย์ จำกัด (มหาชน). ภาควิชาวิศวกรรมอุตสาหกรรม วิทยาลัยเซนต์จอห์น:กรุงเทพฯ.

สมชาย คุ้มพูล. การสรรหาและคัดเลือกบุคลากรของธนาคารเปรียบเทียบระหว่างธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ธนาคารออมสิน และธนาคารไทยพาณิชย์ จำกัด (มหาชน). กรุงเทพฯ:ภาควิชาวิศวกรรมอุตสาหกรรม วิทยาลัยเซนต์จอห์น, 2538. Print.

เอกสารดาวน์โหลด

Abstract :

Download (PDF)

จำนวนดาวน์โหลด

Abstract :

Full-Text :

Digital File :

จำนวนดาวน์โหลดเพื่อใช้ประโยชน์

นโยบาย :

วิชาการ :

สังคม/ชุมชน :

พาณิชย์/อุตสาหกรรม :

ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยจูงใจกับการเปลี่ยนงานของเจ้าหน้าที่ในหน่วยงานคอมพิวเตอร์ : กรณีศึกษาธนาคารกรุงเทพ จำกัด และธนาคารกรุงไทย จำกัด

จันทร์เพ็ญ คล่องกิจโรจน์

ความสัมพันธ์ระหว่างการใช้อำนาจกับภาวะผู้นำ : กรณีศึกษาธนาคารออมสิน ภาคที่ 1

สัมพันธ์ รมยะพันธ์

ความพึงพอใจของสมาชิกโครงการธนาคารเพื่อประชาชน ต่อการให้บริการของพนักงานธนาคารออมสินสาขาเดชอุดม จังหวัดอุบลราชธานี

ชาญยุทธ ศึกสงคราม

สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ (วช.)	National Research Council of Thailand (NRCT)
196 ถนนพหลโยธิน เขตจตุจักร กรุงเทพฯ 10900	196 Paholyotin rd., Chatuchak, Bangkok 10900
โทร. 02-561-2445 ต่อ 711, 712 \| dric@nrct.go.th	Tel.02-561-2445 ext. 712, 714 \| dric@nrct.go.th