อิทธิพลของประสิทธิผลในการสื่อสารระหว่างบุคคล และความพึงพอใจในการทำงานที่มีต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดี ขององค์การของพนักงานคนไทยในบริษัทข้ามชาติญี่ปุ่น
อิทธิพลของประสิทธิผลในการสื่อสารระหว่างบุคคล และความพึงพอใจในการทำงานที่มีต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดี ขององค์การของพนักงานคนไทยในบริษัทข้ามชาติญี่ปุ่น
ชื่อเรื่อง :
อิทธิพลของประสิทธิผลในการสื่อสารระหว่างบุคคล และความพึงพอใจในการทำงานที่มีต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดี ขององค์การของพนักงานคนไทยในบริษัทข้ามชาติญี่ปุ่น
ปี :
2546
หมวด :
วิทยานิพนธ์
ผู้แต่ง :
ธีราลักษณ์ ฉิมพาลี
ผู้แต่งร่วม :
-

ธีราลักษณ์ ฉิมพาลี. 2546. อิทธิพลของประสิทธิผลในการสื่อสารระหว่างบุคคล และความพึงพอใจในการทำงานที่มีต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดี ขององค์การของพนักงานคนไทยในบริษัทข้ามชาติญี่ปุ่น. สาขาวิชาจิตวิทยาอุตสาหกรรม, มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์;

ธีราลักษณ์ ฉิมพาลี. (2546) อิทธิพลของประสิทธิผลในการสื่อสารระหว่างบุคคล และความพึงพอใจในการทำงานที่มีต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดี ขององค์การของพนักงานคนไทยในบริษัทข้ามชาติญี่ปุ่น . มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์/กรุงเทพฯ.

ธีราลักษณ์ ฉิมพาลี. อิทธิพลของประสิทธิผลในการสื่อสารระหว่างบุคคล และความพึงพอใจในการทำงานที่มีต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดี ขององค์การของพนักงานคนไทยในบริษัทข้ามชาติญี่ปุ่น. . กรุงเทพฯ:มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์, 2546.

ธีราลักษณ์ ฉิมพาลี. (2546) อิทธิพลของประสิทธิผลในการสื่อสารระหว่างบุคคล และความพึงพอใจในการทำงานที่มีต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดี ขององค์การของพนักงานคนไทยในบริษัทข้ามชาติญี่ปุ่น . มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์/กรุงเทพฯ.