ศูนย์ข้อมูลการวิจัย Digital "วช."

ความสัมพันธ์ระหว่างการเสริมสร้างพลังอำนาจในงาน ค่านิยมในการทำงานและความผูกพันต่อองค์การของพนักงานควบคุมงานธนาคารไทยพาณิชย์ จำกัด (มหาชน) สำนักงานใหญ่

ชื่อเรื่อง :

ปี :

2547

หมวด :

วิทยานิพนธ์

ผู้แต่ง :

ภัทรวุธ สิทธิสาตร์

ผู้แต่งร่วม :

ภัทรวุธ สิทธิสาตร์. 2547. ความสัมพันธ์ระหว่างการเสริมสร้างพลังอำนาจในงาน ค่านิยมในการทำงานและความผูกพันต่อองค์การของพนักงานควบคุมงานธนาคารไทยพาณิชย์ จำกัด (มหาชน) สำนักงานใหญ่. จิตวิทยาอุตสาหกรรม, มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์;

ภัทรวุธ สิทธิสาตร์. (2547) ความสัมพันธ์ระหว่างการเสริมสร้างพลังอำนาจในงาน ค่านิยมในการทำงานและความผูกพันต่อองค์การของพนักงานควบคุมงานธนาคารไทยพาณิชย์ จำกัด (มหาชน) สำนักงานใหญ่ . มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์/กรุงเทพฯ.

ภัทรวุธ สิทธิสาตร์. ความสัมพันธ์ระหว่างการเสริมสร้างพลังอำนาจในงาน ค่านิยมในการทำงานและความผูกพันต่อองค์การของพนักงานควบคุมงานธนาคารไทยพาณิชย์ จำกัด (มหาชน) สำนักงานใหญ่. . กรุงเทพฯ:มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์, 2547.

เอกสารดาวน์โหลด

Abstract :

Download (PDF)

จำนวนดาวน์โหลด

Abstract :

Full-Text :

Digital File :

จำนวนดาวน์โหลดเพื่อใช้ประโยชน์

นโยบาย :

วิชาการ :

สังคม/ชุมชน :

พาณิชย์/อุตสาหกรรม :

การศึกษาคุณลักษณะผู้สำเร็จการศึกษา ระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง ประเภทวิชาบริหารธุรกิจ ตามความต้องการของธนาคารในจังหวัดนครปฐม

สมศักดิ์ เลาหะกิจ

ความรู้ ทัศนคติ และพฤติกรรมมีผลต่อการปฏิบัติงานในหน้าที่ของเจ้าหน้าที่สินเชื่อธนาคารพาณิชย์ในจังหวัดเชียงใหม่ : กรณีศึกษาธนาคารกรุงศรีอยุธยา จำกัด (มหาชน)

วรากร ชาญไววิทย์

การศึกษาความมีมนุษยสัมพันธ์ในการปฏิบัติงานของพนักงานสาขาในธนาคารออมสิน ภาค 7

ศศิภา เขียนนอก

สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ (วช.)	National Research Council of Thailand (NRCT)
196 ถนนพหลโยธิน เขตจตุจักร กรุงเทพฯ 10900	196 Paholyotin rd., Chatuchak, Bangkok 10900
โทร. 02-561-2445 ต่อ 711, 712 \| dric@nrct.go.th	Tel.02-561-2445 ext. 712, 714 \| dric@nrct.go.th