การพัฒนารูปแบบการฝึกอบรมผ่านเว็บแบบมีส่วนร่วมตามแนวคิด การเรียนรู้ด้วยการนำตนเองสำหรับบุคลากรขององค์กรธุรกิจ
การพัฒนารูปแบบการฝึกอบรมผ่านเว็บแบบมีส่วนร่วมตามแนวคิด การเรียนรู้ด้วยการนำตนเองสำหรับบุคลากรขององค์กรธุรกิจ
ชื่อเรื่อง :
การพัฒนารูปแบบการฝึกอบรมผ่านเว็บแบบมีส่วนร่วมตามแนวคิด การเรียนรู้ด้วยการนำตนเองสำหรับบุคลากรขององค์กรธุรกิจ
ปี :
2546
หมวด :
วิทยานิพนธ์
ผู้แต่ง :
รังสรรค์ สุกันทา
ผู้แต่งร่วม :
-

รังสรรค์ สุกันทา. 2546. การพัฒนารูปแบบการฝึกอบรมผ่านเว็บแบบมีส่วนร่วมตามแนวคิด การเรียนรู้ด้วยการนำตนเองสำหรับบุคลากรขององค์กรธุรกิจ. สาขาวิชาการศึกษานอกระบบโรงเรียน, จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย;

รังสรรค์ สุกันทา. (2546) การพัฒนารูปแบบการฝึกอบรมผ่านเว็บแบบมีส่วนร่วมตามแนวคิด การเรียนรู้ด้วยการนำตนเองสำหรับบุคลากรขององค์กรธุรกิจ . จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย/กรุงเทพฯ.

รังสรรค์ สุกันทา. การพัฒนารูปแบบการฝึกอบรมผ่านเว็บแบบมีส่วนร่วมตามแนวคิด การเรียนรู้ด้วยการนำตนเองสำหรับบุคลากรขององค์กรธุรกิจ. . กรุงเทพฯ:จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2546.

รังสรรค์ สุกันทา. (2546) การพัฒนารูปแบบการฝึกอบรมผ่านเว็บแบบมีส่วนร่วมตามแนวคิด การเรียนรู้ด้วยการนำตนเองสำหรับบุคลากรขององค์กรธุรกิจ . จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย/กรุงเทพฯ.