รุ่งฤดี กิจควร. 2547. ผลกระทบของรูปแบบภาวะผู้นำ และรูปแบบภาวะผู้ตาม ต่อความพึงพอใจในงานของพนักงาน : กรณีศึกษา กระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี และบริษัทวิทยุการบินแห่งประเทศไทย จำกัด. สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์, มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์;

รุ่งฤดี กิจควร. ผลกระทบของรูปแบบภาวะผู้นำ และรูปแบบภาวะผู้ตาม ต่อความพึงพอใจในงานของพนักงาน : กรณีศึกษา กระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี และบริษัทวิทยุการบินแห่งประเทศไทย จำกัด. . กรุงเทพฯ:มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์, 2547.

รุ่งฤดี กิจควร. (2547) ผลกระทบของรูปแบบภาวะผู้นำ และรูปแบบภาวะผู้ตาม ต่อความพึงพอใจในงานของพนักงาน : กรณีศึกษา กระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี และบริษัทวิทยุการบินแห่งประเทศไทย จำกัด . มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์/กรุงเทพฯ.