การสื่อสารระหว่างวัฒนธรรมเพื่อบริหารความขัดแย้งในการทำงาน ศึกษากรณีพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินชาวไทยและชาวเยอรมัน ของสายการบินลุฟท์ฮันซ่า
การสื่อสารระหว่างวัฒนธรรมเพื่อบริหารความขัดแย้งในการทำงาน ศึกษากรณีพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินชาวไทยและชาวเยอรมัน ของสายการบินลุฟท์ฮันซ่า
ชื่อเรื่อง :
การสื่อสารระหว่างวัฒนธรรมเพื่อบริหารความขัดแย้งในการทำงาน ศึกษากรณีพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินชาวไทยและชาวเยอรมัน ของสายการบินลุฟท์ฮันซ่า
ปี :
2547
หมวด :
วิทยานิพนธ์
ผู้แต่ง :
จิราพร รัตนธร
ผู้แต่งร่วม :
-

จิราพร รัตนธร. 2547. การสื่อสารระหว่างวัฒนธรรมเพื่อบริหารความขัดแย้งในการทำงาน ศึกษากรณีพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินชาวไทยและชาวเยอรมัน ของสายการบินลุฟท์ฮันซ่า. สาขาวิชานิเทศศาสตร์, มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์;

จิราพร รัตนธร. (2547) การสื่อสารระหว่างวัฒนธรรมเพื่อบริหารความขัดแย้งในการทำงาน ศึกษากรณีพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินชาวไทยและชาวเยอรมัน ของสายการบินลุฟท์ฮันซ่า . มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์/กรุงเทพฯ.

จิราพร รัตนธร. การสื่อสารระหว่างวัฒนธรรมเพื่อบริหารความขัดแย้งในการทำงาน ศึกษากรณีพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินชาวไทยและชาวเยอรมัน ของสายการบินลุฟท์ฮันซ่า. . กรุงเทพฯ:มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์, 2547.

จิราพร รัตนธร. (2547) การสื่อสารระหว่างวัฒนธรรมเพื่อบริหารความขัดแย้งในการทำงาน ศึกษากรณีพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินชาวไทยและชาวเยอรมัน ของสายการบินลุฟท์ฮันซ่า . มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์/กรุงเทพฯ.

เอกสารดาวน์โหลด
Abstract :
จำนวนดาวน์โหลด
Abstract :
 7
Full-Text :
 0
Digital File :
 0
จำนวนดาวน์โหลดเพื่อใช้ประโยชน์
นโยบาย :
 4
วิชาการ :
 3
สังคม/ชุมชน :
 0
พาณิชย์/อุตสาหกรรม :
 0