ปัจจัยที่มีผลต่อความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการ สำนักงานปลัดสำนักนายกรัฐมนตรีหลังการปฏิรูประบบราชการ
ปัจจัยที่มีผลต่อความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการ สำนักงานปลัดสำนักนายกรัฐมนตรีหลังการปฏิรูประบบราชการ
ชื่อเรื่อง :
ปัจจัยที่มีผลต่อความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการ สำนักงานปลัดสำนักนายกรัฐมนตรีหลังการปฏิรูประบบราชการ
ปี :
2547
หมวด :
วิทยานิพนธ์
ผู้แต่ง :
ศรีสำอาง หวังดี
ผู้แต่งร่วม :
-
รหัสดีโอไอ :

ศรีสำอาง หวังดี. 2547. ปัจจัยที่มีผลต่อความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการ สำนักงานปลัดสำนักนายกรัฐมนตรีหลังการปฏิรูประบบราชการ. สาขาวิชาการจัดการทั่วไป, มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร; DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/PNRU.the.2004.53

ศรีสำอาง หวังดี. (2547) ปัจจัยที่มีผลต่อความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการ สำนักงานปลัดสำนักนายกรัฐมนตรีหลังการปฏิรูประบบราชการ . มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร/กรุงเทพฯ. DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/PNRU.the.2004.53

ศรีสำอาง หวังดี. ปัจจัยที่มีผลต่อความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการ สำนักงานปลัดสำนักนายกรัฐมนตรีหลังการปฏิรูประบบราชการ. . กรุงเทพฯ:มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร, 2547. DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/PNRU.the.2004.53

ศรีสำอาง หวังดี. (2547) ปัจจัยที่มีผลต่อความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการ สำนักงานปลัดสำนักนายกรัฐมนตรีหลังการปฏิรูประบบราชการ . มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร/กรุงเทพฯ. DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/PNRU.the.2004.53

เอกสารดาวน์โหลด
Abstract :
จำนวนดาวน์โหลด
Abstract :
 0
Full-Text :
 0
Digital File :
 0
จำนวนดาวน์โหลดเพื่อใช้ประโยชน์
นโยบาย :
 0
วิชาการ :
 0
สังคม/ชุมชน :
 0
พาณิชย์/อุตสาหกรรม :
 0
การปฏิรูประบบราชการของต่างประเทศ
สำนักงานคณะกรรมการปฏิรูประบบราชการ