©2013 National Research Council of Thailand
ศรีสำอาง หวังดี. 2547. ปัจจัยที่มีผลต่อความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการ สำนักงานปลัดสำนักนายกรัฐมนตรีหลังการปฏิรูประบบราชการ. สาขาวิชาการจัดการทั่วไป, มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร; DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/PNRU.the.2004.53
ศรีสำอาง หวังดี. (2547) ปัจจัยที่มีผลต่อความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการ สำนักงานปลัดสำนักนายกรัฐมนตรีหลังการปฏิรูประบบราชการ . มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร/กรุงเทพฯ. DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/PNRU.the.2004.53
ศรีสำอาง หวังดี. ปัจจัยที่มีผลต่อความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการ สำนักงานปลัดสำนักนายกรัฐมนตรีหลังการปฏิรูประบบราชการ. . กรุงเทพฯ:มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร, 2547. DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/PNRU.the.2004.53
ศรีสำอาง หวังดี. (2547) ปัจจัยที่มีผลต่อความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการ สำนักงานปลัดสำนักนายกรัฐมนตรีหลังการปฏิรูประบบราชการ . มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร/กรุงเทพฯ. DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/PNRU.the.2004.53