Attribution
Non-Commercial
No Derivative Works
อรนุช สุทธิพานิช. 2547. ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงาน กรณีศึกษา พนักงานโรงพยาบาลตากสิน จันทบุรี. ชลบุรี:มหาวิทยาลัยบูรพา; DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/BUU.res.2004.42
อรนุช สุทธิพานิช. (2547) ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงาน กรณีศึกษา พนักงานโรงพยาบาลตากสิน จันทบุรี (รายงานผลงานวิจัย). มหาวิทยาลัยบูรพา:ชลบุรี. DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/BUU.res.2004.42
อรนุช สุทธิพานิช. ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงาน กรณีศึกษา พนักงานโรงพยาบาลตากสิน จันทบุรี. ชลบุรี:มหาวิทยาลัยบูรพา, 2547. DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/BUU.res.2004.42
อรนุช สุทธิพานิช. (2547) ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงาน กรณีศึกษา พนักงานโรงพยาบาลตากสิน จันทบุรี (รายงานผลงานวิจัย). มหาวิทยาลัยบูรพา:ชลบุรี. DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/BUU.res.2004.42
