ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้ความยุติธรรมในองค์การ ความผูกพันต่อองค์การกับพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีในองค์การของพนักงาน ในมหาวิทยาลัยเอกชนแห่งหนึ่ง
ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้ความยุติธรรมในองค์การ ความผูกพันต่อองค์การกับพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีในองค์การของพนักงาน ในมหาวิทยาลัยเอกชนแห่งหนึ่ง
ชื่อเรื่อง :
ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้ความยุติธรรมในองค์การ ความผูกพันต่อองค์การกับพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีในองค์การของพนักงาน ในมหาวิทยาลัยเอกชนแห่งหนึ่ง
ปี :
2548
หมวด :
วิทยานิพนธ์
ผู้แต่ง :
นฤเบศร์ สายพรหม
ผู้แต่งร่วม :
-

นฤเบศร์ สายพรหม. 2548. ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้ความยุติธรรมในองค์การ ความผูกพันต่อองค์การกับพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีในองค์การของพนักงาน ในมหาวิทยาลัยเอกชนแห่งหนึ่ง. สาขาวิชาจิตวิทยาอุตสาหกรรม, มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์;

นฤเบศร์ สายพรหม. (2548) ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้ความยุติธรรมในองค์การ ความผูกพันต่อองค์การกับพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีในองค์การของพนักงาน ในมหาวิทยาลัยเอกชนแห่งหนึ่ง . มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์/กรุงเทพฯ.

นฤเบศร์ สายพรหม. ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้ความยุติธรรมในองค์การ ความผูกพันต่อองค์การกับพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีในองค์การของพนักงาน ในมหาวิทยาลัยเอกชนแห่งหนึ่ง. . กรุงเทพฯ:มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์, 2548.

นฤเบศร์ สายพรหม. (2548) ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้ความยุติธรรมในองค์การ ความผูกพันต่อองค์การกับพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีในองค์การของพนักงาน ในมหาวิทยาลัยเอกชนแห่งหนึ่ง . มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์/กรุงเทพฯ.