ศูนย์ข้อมูลการวิจัย Digital "วช."

คุณภาพชีวิตในการทำงานและความผูกพันต่อองค์การของพนักงานในบรรษัทข้ามชาติ

ชื่อเรื่อง :

ปี :

2547

หมวด :

วิทยานิพนธ์

ผู้แต่ง :

จริฉัตร หวานแก้ว

ผู้แต่งร่วม :

จริฉัตร หวานแก้ว. 2547. คุณภาพชีวิตในการทำงานและความผูกพันต่อองค์การของพนักงานในบรรษัทข้ามชาติ. สาขาวิชาจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ, มหาวิทยาลัยเกริก;

จริฉัตร หวานแก้ว. (2547) คุณภาพชีวิตในการทำงานและความผูกพันต่อองค์การของพนักงานในบรรษัทข้ามชาติ . มหาวิทยาลัยเกริก/กรุงเทพฯ.

จริฉัตร หวานแก้ว. คุณภาพชีวิตในการทำงานและความผูกพันต่อองค์การของพนักงานในบรรษัทข้ามชาติ. . กรุงเทพฯ:มหาวิทยาลัยเกริก, 2547.

เอกสารดาวน์โหลด

Abstract :

Download (PDF)

จำนวนดาวน์โหลด

Abstract :

Full-Text :

Digital File :

จำนวนดาวน์โหลดเพื่อใช้ประโยชน์

นโยบาย :

วิชาการ :

สังคม/ชุมชน :

พาณิชย์/อุตสาหกรรม :

ความผูกพันของตำรวจป้องกันและปราบปรามจลาจลต่อหน่วยงาน : ศึกษาเฉพาะกรณีกองกำกับการป้องกันและปราบปรามจลาจล

วีรพล พงษ์จิระศักดิ์

การเปรียบเทียบความสัมพันธ์ของค่านิยมในการทำงานกับความผูกพันต่อองค์การ ในระหว่างผู้บริหารระดับกลางกับผู้ปฏิบัติงานใหม่ การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย

ดำรง พานทอง

ความสัมพันธ์ระหว่างการบริหารงานแบบมีส่วนร่วม ความพึงพอใจในการปฏิบัติงานความผูกพันในองค์การและเจตคติต่อองค์การ : กรณีศึกษา ธนาคารกรุงเทพ จำกัด (มหาชน) สาขาบางกะปิ

ดวงแก้ว กอแก้ว

สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ (วช.)	National Research Council of Thailand (NRCT)
196 ถนนพหลโยธิน เขตจตุจักร กรุงเทพฯ 10900	196 Paholyotin rd., Chatuchak, Bangkok 10900
โทร. 02-561-2445 ต่อ 711, 712 \| dric@nrct.go.th	Tel.02-561-2445 ext. 712, 714 \| dric@nrct.go.th