มุทริกา จินากุล. 2548. ปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับความคิดเห็นของเจ้าหน้าที่โรงพยาบาลยะลา ต่อการบูรณาการงานพัฒนาคุณภาพและงานวิจัยในโรงพยาบาล เพื่อพัฒนาเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้. กรุงเทพฯ:สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์; DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/NIDA.the.2005.246
มุทริกา จินากุล. (2548) ปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับความคิดเห็นของเจ้าหน้าที่โรงพยาบาลยะลา ต่อการบูรณาการงานพัฒนาคุณภาพและงานวิจัยในโรงพยาบาล เพื่อพัฒนาเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้. สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์:กรุงเทพฯ. DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/NIDA.the.2005.246
มุทริกา จินากุล. ปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับความคิดเห็นของเจ้าหน้าที่โรงพยาบาลยะลา ต่อการบูรณาการงานพัฒนาคุณภาพและงานวิจัยในโรงพยาบาล เพื่อพัฒนาเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้. กรุงเทพฯ:สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์, 2548. Print. DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/NIDA.the.2005.246
มุทริกา จินากุล. (2548) ปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับความคิดเห็นของเจ้าหน้าที่โรงพยาบาลยะลา ต่อการบูรณาการงานพัฒนาคุณภาพและงานวิจัยในโรงพยาบาล เพื่อพัฒนาเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้. สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์:กรุงเทพฯ. DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/NIDA.the.2005.246