ศูนย์ข้อมูลการวิจัย Digital "วช."

การนำหลักอิทธิบาท 4 ไปใช้ในการทำงานของบุคลากร มหาวิทยาลัยมหามกุฏราชวิทยาลัย วิทยาเขตล้านนา พ.ศ.2548

ชื่อเรื่อง :

ปี :

2548

หมวด :

รายงานการวิจัย

ผู้แต่ง :

สมัคร ใจมาแก้ว

ผู้แต่งร่วม :

สมัคร ใจมาแก้ว. 2548. การนำหลักอิทธิบาท 4 ไปใช้ในการทำงานของบุคลากร มหาวิทยาลัยมหามกุฏราชวิทยาลัย วิทยาเขตล้านนา พ.ศ.2548. เชียงใหม่:มหาวิทยาลัยมหามกุฏราชวิทยาลัย วิทยาเขตล้านนา;

สมัคร ใจมาแก้ว. (2548) การนำหลักอิทธิบาท 4 ไปใช้ในการทำงานของบุคลากร มหาวิทยาลัยมหามกุฏราชวิทยาลัย วิทยาเขตล้านนา พ.ศ.2548. มหาวิทยาลัยมหามกุฏราชวิทยาลัย วิทยาเขตล้านนา:เชียงใหม่.

สมัคร ใจมาแก้ว. การนำหลักอิทธิบาท 4 ไปใช้ในการทำงานของบุคลากร มหาวิทยาลัยมหามกุฏราชวิทยาลัย วิทยาเขตล้านนา พ.ศ.2548. เชียงใหม่:มหาวิทยาลัยมหามกุฏราชวิทยาลัย วิทยาเขตล้านนา, 2548. Print.

เอกสารดาวน์โหลด

Abstract :

Download (PDF)

จำนวนดาวน์โหลด

Abstract :

Full-Text :

Digital File :

จำนวนดาวน์โหลดเพื่อใช้ประโยชน์

นโยบาย :

วิชาการ :

สังคม/ชุมชน :

พาณิชย์/อุตสาหกรรม :

ความผูกพันในองค์การ : กรณีศึกษา บุคลากรสายสนับสนุนวิชาการของมหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์

ปณิตา ภุมรินทร์พงศ์

การศึกษาปัจจัยทางจิตลักษณะที่เกี่ยวข้องกับพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดี ขององค์การกรณีศึกษาบุคลากร สาย ค. มหาวิทยาลัยรามคำแหง

วัชรีย์ อยู่เจริญ

ปัญหา และความต้องการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศของบุคลากร ในสถาบันอุดมศึกษาเอกชนเขตกรุงเทพมหานคร

นพวรรณ คงเทพ

สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ (วช.)	National Research Council of Thailand (NRCT)
196 ถนนพหลโยธิน เขตจตุจักร กรุงเทพฯ 10900	196 Paholyotin rd., Chatuchak, Bangkok 10900
โทร. 02-561-2445 ต่อ 711, 712 \| dric@nrct.go.th	Tel.02-561-2445 ext. 712, 714 \| dric@nrct.go.th