ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้ความสามารถของตนเอง ความรู้สึกมีคุณค่าในตนเองกับพฤติกรรมการทำงาน ของพนักงานมหาวิทยาลัยราชภัฏจันทรเกษม
ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้ความสามารถของตนเอง ความรู้สึกมีคุณค่าในตนเองกับพฤติกรรมการทำงาน ของพนักงานมหาวิทยาลัยราชภัฏจันทรเกษม
ชื่อเรื่อง :
ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้ความสามารถของตนเอง ความรู้สึกมีคุณค่าในตนเองกับพฤติกรรมการทำงาน ของพนักงานมหาวิทยาลัยราชภัฏจันทรเกษม
ปี :
2547
หมวด :
วิทยานิพนธ์
ผู้แต่ง :
สุจินดา ประเสริฐ
ผู้แต่งร่วม :
-
รหัสดีโอไอ :

สุจินดา ประเสริฐ. 2547. ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้ความสามารถของตนเอง ความรู้สึกมีคุณค่าในตนเองกับพฤติกรรมการทำงาน ของพนักงานมหาวิทยาลัยราชภัฏจันทรเกษม. สาขาวิชาจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ, มหาวิทยาลัยรามคำแหง; DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/RU.the.2004.58

สุจินดา ประเสริฐ. (2547) ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้ความสามารถของตนเอง ความรู้สึกมีคุณค่าในตนเองกับพฤติกรรมการทำงาน ของพนักงานมหาวิทยาลัยราชภัฏจันทรเกษม . มหาวิทยาลัยรามคำแหง/กรุงเทพฯ. DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/RU.the.2004.58

สุจินดา ประเสริฐ. ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้ความสามารถของตนเอง ความรู้สึกมีคุณค่าในตนเองกับพฤติกรรมการทำงาน ของพนักงานมหาวิทยาลัยราชภัฏจันทรเกษม. . กรุงเทพฯ:มหาวิทยาลัยรามคำแหง, 2547. DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/RU.the.2004.58

สุจินดา ประเสริฐ. (2547) ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้ความสามารถของตนเอง ความรู้สึกมีคุณค่าในตนเองกับพฤติกรรมการทำงาน ของพนักงานมหาวิทยาลัยราชภัฏจันทรเกษม . มหาวิทยาลัยรามคำแหง/กรุงเทพฯ. DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/RU.the.2004.58

เอกสารดาวน์โหลด
Abstract :
จำนวนดาวน์โหลด
Abstract :
 2
Full-Text :
 0
Digital File :
 0
จำนวนดาวน์โหลดเพื่อใช้ประโยชน์
นโยบาย :
 1
วิชาการ :
 1
สังคม/ชุมชน :
 0
พาณิชย์/อุตสาหกรรม :
 0