สัตตบงกช มานีมาน. 2548. ความคิดเห็นเกี่ยวกับปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับองค์การ และความผูกพันของพนักงานที่มีต่อโรงงานยาสูบส่วนกลาง. สาขาวิชาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์, มหาวิทยาลัยรามคำแหง; DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/RU.the.2005.172
สัตตบงกช มานีมาน. (2548) ความคิดเห็นเกี่ยวกับปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับองค์การ และความผูกพันของพนักงานที่มีต่อโรงงานยาสูบส่วนกลาง . มหาวิทยาลัยรามคำแหง/กรุงเทพฯ. DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/RU.the.2005.172
สัตตบงกช มานีมาน. ความคิดเห็นเกี่ยวกับปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับองค์การ และความผูกพันของพนักงานที่มีต่อโรงงานยาสูบส่วนกลาง. . กรุงเทพฯ:มหาวิทยาลัยรามคำแหง, 2548. DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/RU.the.2005.172
สัตตบงกช มานีมาน. (2548) ความคิดเห็นเกี่ยวกับปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับองค์การ และความผูกพันของพนักงานที่มีต่อโรงงานยาสูบส่วนกลาง . มหาวิทยาลัยรามคำแหง/กรุงเทพฯ. DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/RU.the.2005.172