ศูนย์ข้อมูลการวิจัย Digital "วช."

แรงจูงใจในการทำงานของพนักงานธนาคารระดับปฏิบัติการของธนาคารกรุงไทย จำกัด [มหาชน] สำนักงานใหญ่ กรุงเทพมหานคร

ชื่อเรื่อง :

ปี :

2549

หมวด :

รายงานการวิจัย

ผู้แต่ง :

อุกฤษฎ์ เกตุกัณหา

ผู้แต่งร่วม :

Creative Commons : CC

Attribution

Non-Commercial

No Derivative Works

อนุญาตให้เผยแพร่ ไม่อนุญาตให้ใช้เพื่อการค้า ไม่อนุญาตให้เปลี่ยนแปลงเนื้อหา

is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 3.0 Thailand License.

อุกฤษฎ์ เกตุกัณหา. 2549. แรงจูงใจในการทำงานของพนักงานธนาคารระดับปฏิบัติการของธนาคารกรุงไทย จำกัด [มหาชน] สำนักงานใหญ่ กรุงเทพมหานคร. เชียงใหม่:มหาวิทยาลัยเชียงใหม่;

อุกฤษฎ์ เกตุกัณหา. (2549) แรงจูงใจในการทำงานของพนักงานธนาคารระดับปฏิบัติการของธนาคารกรุงไทย จำกัด [มหาชน] สำนักงานใหญ่ กรุงเทพมหานคร. มหาวิทยาลัยเชียงใหม่:เชียงใหม่.

อุกฤษฎ์ เกตุกัณหา. แรงจูงใจในการทำงานของพนักงานธนาคารระดับปฏิบัติการของธนาคารกรุงไทย จำกัด [มหาชน] สำนักงานใหญ่ กรุงเทพมหานคร. เชียงใหม่:มหาวิทยาลัยเชียงใหม่, 2549. Print.

เอกสารดาวน์โหลด

Abstract :

Download (PDF)

จำนวนดาวน์โหลด

Abstract :

Full-Text :

Digital File :

จำนวนดาวน์โหลดเพื่อใช้ประโยชน์

นโยบาย :

วิชาการ :

สังคม/ชุมชน :

พาณิชย์/อุตสาหกรรม :

ความสัมพันธ์ระหว่างคุณลักษณะส่วนบุคคล แรงจูงใจและพฤติกรรมการบริหารงานของหัวหน้าหอผู้ป่วยในโรงพยาบาลทั่วไป

อรุณศรี ตันติวราภรณ์

ความสัมพันธ์ระหว่างพฤติกรรมการนำแบบให้พลังและผลการปฏิบัติงาน โดยมีพลังความรู้สึกได้รับพลังงาน และแรงจูงใจภายในเป็นตัวแปรสื่อและมีความเชื่อในความสามารถของตนเป็นตัวแปรกำกับ

โชติกา นำศรีสกุลรัตน์

ระดับแรงจูงใจในการปฏิบัติงาน ของพนักงานบริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน)

สมพร จักร์เพ็ชร

สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ (วช.)	National Research Council of Thailand (NRCT)
196 ถนนพหลโยธิน เขตจตุจักร กรุงเทพฯ 10900	196 Paholyotin rd., Chatuchak, Bangkok 10900
โทร. 02-561-2445 ต่อ 711, 712 \| [email protected]	Tel.02-561-2445 ext. 712, 714 \| [email protected]