Ralationship between working environments, job stress, and organizational commitment
Ralationship between working environments, job stress, and organizational commitment
ชื่อเรื่อง :
Ralationship between working environments, job stress, and organizational commitment
ปี :
2007
หมวด :
วิทยานิพนธ์
ผู้แต่ง :
Pureeka Piromraj
ผู้แต่งร่วม :
-

Pureeka Piromraj. 2007. Ralationship between working environments, job stress, and organizational commitment. Field of Study Business Administration, Ramkhamhaeng University;

Pureeka Piromraj. (2007) Ralationship between working environments, job stress, and organizational commitment . Ramkhamhaeng University/Bangkok.

Pureeka Piromraj. Ralationship between working environments, job stress, and organizational commitment. . Bangkok:Ramkhamhaeng University, 2007.

Pureeka Piromraj. (2007) Ralationship between working environments, job stress, and organizational commitment . Ramkhamhaeng University/Bangkok.

เอกสารดาวน์โหลด
- ไม่พบเอกสารดิจิตอล -
จำนวนดาวน์โหลด
Abstract :
 0
Full-Text :
 0
Digital File :
 0
จำนวนดาวน์โหลดเพื่อใช้ประโยชน์
นโยบาย :
 0
วิชาการ :
 0
สังคม/ชุมชน :
 0
พาณิชย์/อุตสาหกรรม :
 0
สิ่งจูงใจที่สนับสนุนการปฏิบัติงานของพนักงานธนาคารไทยพาณิชย์ จำกัด (มหาชน) สังกัดสำนักงานพัฒนาธนกิจ 10 ภายใต้สถานการณ์ปัจจุบัน
เสกสรรค์ พรไพรินทร์
The relationship between sense of humor and occupational stress of pediatric nurses at Queen Sirikit National Institute of Child Health
Amornpun Singhapol
Factors intrinsic to the job : a case study of job stress in the nurses at HRH Princess Maha Chakri Sirindhorn Medical Center, Faculty of Medicine, Srinakharinwirot University
Arunee Jirakranont

สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ (วช.)

National Research Council of Thailand (NRCT)

196 ถนนพหลโยธิน เขตจตุจักร กรุงเทพฯ 10900

196 Paholyotin rd., Chatuchak, Bangkok 10900

โทร. 02-561-2445 ต่อ 711, 712  | dric@nrct.go.th

Tel.02-561-2445 ext. 712, 714 | dric@nrct.go.th

 

©2013 National Research Council of Thailand
ipv6 ready