การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมของบุคลากร ให้สอดคล้องกับวัฒนธรรมใหม่ ในการทำงานขององค์การ : ศึกษากรณีเฉพาะการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค เขต 3 ภาคใต้
การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมของบุคลากร ให้สอดคล้องกับวัฒนธรรมใหม่ ในการทำงานขององค์การ : ศึกษากรณีเฉพาะการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค เขต 3 ภาคใต้
ชื่อเรื่อง :
การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมของบุคลากร ให้สอดคล้องกับวัฒนธรรมใหม่ ในการทำงานขององค์การ : ศึกษากรณีเฉพาะการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค เขต 3 ภาคใต้
ปี :
2549
หมวด :
วิทยานิพนธ์
ผู้แต่ง :
สวลี รักษาวงศ์
ผู้แต่งร่วม :
-
รหัสดีโอไอ :

สวลี รักษาวงศ์. 2549. การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมของบุคลากร ให้สอดคล้องกับวัฒนธรรมใหม่ ในการทำงานขององค์การ : ศึกษากรณีเฉพาะการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค เขต 3 ภาคใต้. สาขาวิชาบริหารรัฐกิจ, มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช; DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/STOU.the.2006.86

สวลี รักษาวงศ์. (2549) การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมของบุคลากร ให้สอดคล้องกับวัฒนธรรมใหม่ ในการทำงานขององค์การ : ศึกษากรณีเฉพาะการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค เขต 3 ภาคใต้ . มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช/นนทบุรี. DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/STOU.the.2006.86

สวลี รักษาวงศ์. การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมของบุคลากร ให้สอดคล้องกับวัฒนธรรมใหม่ ในการทำงานขององค์การ : ศึกษากรณีเฉพาะการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค เขต 3 ภาคใต้. . นนทบุรี:มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช, 2549. DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/STOU.the.2006.86

สวลี รักษาวงศ์. (2549) การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมของบุคลากร ให้สอดคล้องกับวัฒนธรรมใหม่ ในการทำงานขององค์การ : ศึกษากรณีเฉพาะการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค เขต 3 ภาคใต้ . มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช/นนทบุรี. DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/STOU.the.2006.86