สวลี รักษาวงศ์. 2549. การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมของบุคลากร ให้สอดคล้องกับวัฒนธรรมใหม่ ในการทำงานขององค์การ : ศึกษากรณีเฉพาะการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค เขต 3 ภาคใต้. สาขาวิชาบริหารรัฐกิจ, มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช; DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/STOU.the.2006.86
สวลี รักษาวงศ์. (2549) การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมของบุคลากร ให้สอดคล้องกับวัฒนธรรมใหม่ ในการทำงานขององค์การ : ศึกษากรณีเฉพาะการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค เขต 3 ภาคใต้ . มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช/นนทบุรี. DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/STOU.the.2006.86
สวลี รักษาวงศ์. การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมของบุคลากร ให้สอดคล้องกับวัฒนธรรมใหม่ ในการทำงานขององค์การ : ศึกษากรณีเฉพาะการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค เขต 3 ภาคใต้. . นนทบุรี:มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช, 2549. DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/STOU.the.2006.86
สวลี รักษาวงศ์. (2549) การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมของบุคลากร ให้สอดคล้องกับวัฒนธรรมใหม่ ในการทำงานขององค์การ : ศึกษากรณีเฉพาะการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค เขต 3 ภาคใต้ . มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช/นนทบุรี. DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/STOU.the.2006.86