ปัจจัยจูงใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรในศาลแรงงานกลาง
ปัจจัยจูงใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรในศาลแรงงานกลาง
ชื่อเรื่อง :
ปัจจัยจูงใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรในศาลแรงงานกลาง
ปี :
2549
หมวด :
รายงานการวิจัย
ผู้แต่ง :
ชนกพร ชวนะเสน
ผู้แต่งร่วม :
-
รหัสดีโอไอ :
10.14457/SSRU.res.2006.7

ชนกพร ชวนะเสน. 2549. ปัจจัยจูงใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรในศาลแรงงานกลาง. กรุงเทพฯ:มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา; DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/SSRU.res.2006.7

ชนกพร ชวนะเสน. (2549) ปัจจัยจูงใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรในศาลแรงงานกลาง. มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา:กรุงเทพฯ. DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/SSRU.res.2006.7

ชนกพร ชวนะเสน. ปัจจัยจูงใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรในศาลแรงงานกลาง. กรุงเทพฯ:มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา, 2549. Print. DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/SSRU.res.2006.7

ชนกพร ชวนะเสน. (2549) ปัจจัยจูงใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรในศาลแรงงานกลาง. มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา:กรุงเทพฯ. DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/SSRU.res.2006.7

เอกสารดาวน์โหลด
Abstract :
Download (PDF)
จำนวนดาวน์โหลด
Abstract :
 2
Full-Text :
 0
Digital File :
 0
จำนวนดาวน์โหลดเพื่อใช้ประโยชน์
นโยบาย :
 2
วิชาการ :
 0
สังคม/ชุมชน :
 0
พาณิชย์/อุตสาหกรรม :
 0
ความรู้ความเข้าใจและปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับการปรับบทบาทของหัวหน้าส่วนราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัดตามพระราชบัญญัติองค์การบริหารส่วนจังหวัด พุทธศักราช 2540
พูลศักดิ์ บุเกตุ
ปัจจัยจูงใจในการทำงานของนักพัฒนารุ่นใหม่ในองค์กรพัฒนาเอกชนภาคตะวันออกเฉียงเหนือ
พรรณี โทวกุลพานิชย์
ความสัมพันธ์ระหว่างบุคลิกภาพ เจตคติต่องานราชการ และแรงจูงใจในการทำงานกับประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานราชการ สำนักงานเศรษฐกิจการเกษตร
ธิดารัตน์ นามมะเริง

สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ (วช.)

National Research Council of Thailand (NRCT)

196 ถนนพหลโยธิน เขตจตุจักร กรุงเทพฯ 10900

196 Paholyotin rd., Chatuchak, Bangkok 10900

โทร. 02-561-2445 ต่อ 711, 712  | dric@nrct.go.th

Tel.02-561-2445 ext. 712, 714 | dric@nrct.go.th

 

©2013 National Research Council of Thailand
ipv6 ready