Attribution
Non-Commercial
No Derivative Works
จันทร์เพ็ญ ทาชิกาวา. 2550. การวิเคราะห์องค์ประกอบความผูกพันต่อองค์กร ของพนักงานระดับปฏิบัติการ : ศึกษากรณี บริษัท ชิน-เอ ไฮเทค จำกัด. ชลบุรี:มหาวิทยาลัยบูรพา; DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/BUU.res.2007.45
จันทร์เพ็ญ ทาชิกาวา. (2550) การวิเคราะห์องค์ประกอบความผูกพันต่อองค์กร ของพนักงานระดับปฏิบัติการ : ศึกษากรณี บริษัท ชิน-เอ ไฮเทค จำกัด. มหาวิทยาลัยบูรพา:ชลบุรี. DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/BUU.res.2007.45
จันทร์เพ็ญ ทาชิกาวา. การวิเคราะห์องค์ประกอบความผูกพันต่อองค์กร ของพนักงานระดับปฏิบัติการ : ศึกษากรณี บริษัท ชิน-เอ ไฮเทค จำกัด. ชลบุรี:มหาวิทยาลัยบูรพา, 2550. Print. DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/BUU.res.2007.45
จันทร์เพ็ญ ทาชิกาวา. (2550) การวิเคราะห์องค์ประกอบความผูกพันต่อองค์กร ของพนักงานระดับปฏิบัติการ : ศึกษากรณี บริษัท ชิน-เอ ไฮเทค จำกัด. มหาวิทยาลัยบูรพา:ชลบุรี. DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/BUU.res.2007.45
