ความสัมพันธ์ระหว่างวัฒนธรรมองค์การกับสมรรถนะหลัก ของบุคลากรในกรมราชทัณฑ์
ความสัมพันธ์ระหว่างวัฒนธรรมองค์การกับสมรรถนะหลัก ของบุคลากรในกรมราชทัณฑ์
ชื่อเรื่อง :
ความสัมพันธ์ระหว่างวัฒนธรรมองค์การกับสมรรถนะหลัก ของบุคลากรในกรมราชทัณฑ์
ปี :
2550
หมวด :
วิทยานิพนธ์
ผู้แต่ง :
สุมาลี แสงสว่าง
ผู้แต่งร่วม :
-
รหัสดีโอไอ :

สุมาลี แสงสว่าง. 2550. ความสัมพันธ์ระหว่างวัฒนธรรมองค์การกับสมรรถนะหลัก ของบุคลากรในกรมราชทัณฑ์. สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์, มหาวิทยาลัยมหิดล; DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/MU.the.2007.84

สุมาลี แสงสว่าง. (2550) ความสัมพันธ์ระหว่างวัฒนธรรมองค์การกับสมรรถนะหลัก ของบุคลากรในกรมราชทัณฑ์ . มหาวิทยาลัยมหิดล/กรุงเทพฯ. DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/MU.the.2007.84

สุมาลี แสงสว่าง. ความสัมพันธ์ระหว่างวัฒนธรรมองค์การกับสมรรถนะหลัก ของบุคลากรในกรมราชทัณฑ์. . กรุงเทพฯ:มหาวิทยาลัยมหิดล, 2550. DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/MU.the.2007.84

สุมาลี แสงสว่าง. (2550) ความสัมพันธ์ระหว่างวัฒนธรรมองค์การกับสมรรถนะหลัก ของบุคลากรในกรมราชทัณฑ์ . มหาวิทยาลัยมหิดล/กรุงเทพฯ. DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/MU.the.2007.84