สุมาลี แสงสว่าง. 2550. ความสัมพันธ์ระหว่างวัฒนธรรมองค์การกับสมรรถนะหลัก ของบุคลากรในกรมราชทัณฑ์. สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์, มหาวิทยาลัยมหิดล; DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/MU.the.2007.84
สุมาลี แสงสว่าง. (2550) ความสัมพันธ์ระหว่างวัฒนธรรมองค์การกับสมรรถนะหลัก ของบุคลากรในกรมราชทัณฑ์ . มหาวิทยาลัยมหิดล/กรุงเทพฯ. DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/MU.the.2007.84
สุมาลี แสงสว่าง. ความสัมพันธ์ระหว่างวัฒนธรรมองค์การกับสมรรถนะหลัก ของบุคลากรในกรมราชทัณฑ์. . กรุงเทพฯ:มหาวิทยาลัยมหิดล, 2550. DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/MU.the.2007.84
สุมาลี แสงสว่าง. (2550) ความสัมพันธ์ระหว่างวัฒนธรรมองค์การกับสมรรถนะหลัก ของบุคลากรในกรมราชทัณฑ์ . มหาวิทยาลัยมหิดล/กรุงเทพฯ. DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/MU.the.2007.84