การนำเสนอแนวทางการบริหารความขัดแย้งภายในองค์การ
การนำเสนอแนวทางการบริหารความขัดแย้งภายในองค์การ
ชื่อเรื่อง :
การนำเสนอแนวทางการบริหารความขัดแย้งภายในองค์การ
ปี :
2551
หมวด :
รายงานการวิจัย
ผู้แต่ง :
กาญจนา สามิภักดิ์
ผู้แต่งร่วม :
ปิยมาภรณ์ สุวรรณเจริญพร, ภัทรภร ศรีนวล
รหัสดีโอไอ :
Creative Commons : CC

Attribution

Non-Commercial

No Derivative Works
อนุญาตให้เผยแพร่ ไม่อนุญาตให้ใช้เพื่อการค้า ไม่อนุญาตให้เปลี่ยนแปลงเนื้อหา

กาญจนา สามิภักดิ์. 2551. การนำเสนอแนวทางการบริหารความขัดแย้งภายในองค์การ. พิษณุโลก:มหาวิทยาลัยนเรศวร; DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/NU.the.2008.27

กาญจนา สามิภักดิ์. (2551) การนำเสนอแนวทางการบริหารความขัดแย้งภายในองค์การ (รายงานผลงานวิจัย). มหาวิทยาลัยนเรศวร:พิษณุโลก. DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/NU.the.2008.27

กาญจนา สามิภักดิ์. การนำเสนอแนวทางการบริหารความขัดแย้งภายในองค์การ. พิษณุโลก:มหาวิทยาลัยนเรศวร, 2551. DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/NU.the.2008.27

กาญจนา สามิภักดิ์. (2551) การนำเสนอแนวทางการบริหารความขัดแย้งภายในองค์การ (รายงานผลงานวิจัย). มหาวิทยาลัยนเรศวร:พิษณุโลก. DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/NU.the.2008.27

เอกสารดาวน์โหลด
Abstract :
Full-Text :
จำนวนดาวน์โหลด
Abstract :
 3
Full-Text :
 95
Digital File :
 0
จำนวนดาวน์โหลดเพื่อใช้ประโยชน์
นโยบาย :
 28
วิชาการ :
 57
สังคม/ชุมชน :
 0
พาณิชย์/อุตสาหกรรม :
 0