ศูนย์ข้อมูลการวิจัย Digital "วช."

การพัฒนาตัวชี้วัดคุณภาพการบริหารงานทรัพยากรบุคคล ตามเกณฑ์คุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ กรณีศึกษา : กองการเจ้าหน้าที่กรมราชทัณฑ์

ชื่อเรื่อง :

ปี :

2553

หมวด :

วิทยานิพนธ์

ผู้แต่ง :

สฬาวดี แสงสวรรค์

ผู้แต่งร่วม :

สฬาวดี แสงสวรรค์. 2553. การพัฒนาตัวชี้วัดคุณภาพการบริหารงานทรัพยากรบุคคล ตามเกณฑ์คุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ กรณีศึกษา : กองการเจ้าหน้าที่กรมราชทัณฑ์. บัณฑิตวิทยาลัย, มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา;

สฬาวดี แสงสวรรค์. (2553) การพัฒนาตัวชี้วัดคุณภาพการบริหารงานทรัพยากรบุคคล ตามเกณฑ์คุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ กรณีศึกษา : กองการเจ้าหน้าที่กรมราชทัณฑ์ . มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา/กรุงเทพฯ.

สฬาวดี แสงสวรรค์. การพัฒนาตัวชี้วัดคุณภาพการบริหารงานทรัพยากรบุคคล ตามเกณฑ์คุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ กรณีศึกษา : กองการเจ้าหน้าที่กรมราชทัณฑ์. . กรุงเทพฯ:มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา, 2553.

เอกสารดาวน์โหลด

Abstract :

Download (PDF)

จำนวนดาวน์โหลด

Abstract :

Full-Text :

Digital File :

จำนวนดาวน์โหลดเพื่อใช้ประโยชน์

นโยบาย :

วิชาการ :

สังคม/ชุมชน :

พาณิชย์/อุตสาหกรรม :

การบริหารระหว่างประเทศ : ลักษณะและปัญหาในการบริหารงานบุคคล

สร้อยตระกูล ติวยานนท์ อรรถมานะ

การบริหารงานบุคคลแผนใหม่ของสำนักงานสถิติแห่งชาติ

ชวลิต ธูปตาก้อง

เปรียบเทียบการบริหารงานบุคคลของธนาคารแห่งรัฐ (ธนาคารแห่งประเทศไทย) กับธนาคารพาณิชย์ของเอกชน (ธนาคารกสิกรไทย) : ศึกษาเฉพาะกรณีการให้สวัสดิการ

บัญชัย ตั้งวงษ์ไชย

สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ (วช.)	National Research Council of Thailand (NRCT)
196 ถนนพหลโยธิน เขตจตุจักร กรุงเทพฯ 10900	196 Paholyotin rd., Chatuchak, Bangkok 10900
โทร. 02-561-2445 ต่อ 711, 712 \| [email protected]	Tel.02-561-2445 ext. 712, 714 \| [email protected]