การบริหารงานบุคคลโดยใช้หลักธรรมาภิบาลสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาเพชรบุรีและประจวบคีรีขันธ์
การบริหารงานบุคคลโดยใช้หลักธรรมาภิบาลสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาเพชรบุรีและประจวบคีรีขันธ์
ชื่อเรื่อง :
การบริหารงานบุคคลโดยใช้หลักธรรมาภิบาลสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาเพชรบุรีและประจวบคีรีขันธ์
ปี :
2554
หมวด :
วิทยานิพนธ์
ผู้แต่ง :
สุรพล เคยบรรจง
ผู้แต่งร่วม :
-

สุรพล เคยบรรจง. 2554. การบริหารงานบุคคลโดยใช้หลักธรรมาภิบาลสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาเพชรบุรีและประจวบคีรีขันธ์. คณะครุศาสตร์, มหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบุรี;

สุรพล เคยบรรจง. (2554) การบริหารงานบุคคลโดยใช้หลักธรรมาภิบาลสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาเพชรบุรีและประจวบคีรีขันธ์ . มหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบุรี/เพชรบุรี.

สุรพล เคยบรรจง. การบริหารงานบุคคลโดยใช้หลักธรรมาภิบาลสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาเพชรบุรีและประจวบคีรีขันธ์. . เพชรบุรี:มหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบุรี, 2554.

สุรพล เคยบรรจง. (2554) การบริหารงานบุคคลโดยใช้หลักธรรมาภิบาลสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาเพชรบุรีและประจวบคีรีขันธ์ . มหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบุรี/เพชรบุรี.

เอกสารดาวน์โหลด
Abstract :
Download (PDF)
Full-Text :
Download (PDF)
จำนวนดาวน์โหลด
Abstract :
 1
Full-Text :
 113
Digital File :
 0
จำนวนดาวน์โหลดเพื่อใช้ประโยชน์
นโยบาย :
 36
วิชาการ :
 78
สังคม/ชุมชน :
 0
พาณิชย์/อุตสาหกรรม :
 0
รูปแบบการบริหารจัดการเขตพื้นที่การศึกษาตามหลักธรรมาภิบาล
ชัชภูมิ สีชมภู
การบริหารสถานศึกษาขั้นพื้นฐานตามหลักธรรมาภิบาล สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาเชียงใหม่
วัชระพงษ์ ตลอดพงษ์
การใช้ธรรมาภิบาลในการบริหารของผู้บริหารสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน ในสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาเชียงใหม่เขต 5
สามารถ อินตามูล

สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ (วช.)

National Research Council of Thailand (NRCT)

196 ถนนพหลโยธิน เขตจตุจักร กรุงเทพฯ 10900

196 Paholyotin rd., Chatuchak, Bangkok 10900

โทร. 02-561-2445 ต่อ 711, 712  | dric@nrct.go.th

Tel.02-561-2445 ext. 712, 714 | dric@nrct.go.th

 

©2013 National Research Council of Thailand
ipv6 ready