©2013 National Research Council of Thailand
สุรีย์พร เลิศวรกุล. 2534. ผลของการพัฒนาบุคคลโดยกระบวนการกลุ่ม Sensitivity training ต่ออัตมโนทัศน์ทักษะด้านบุคคล และบุคลิกภาพของผู้บริหารระดับกลาง ในสังกัดสำนักงานสาธารณสุข จังหวัดพะเยา. สาขาวิชาพยาบาลสาธารณสุข, มหาวิทยาลัยมหิดล;
สุรีย์พร เลิศวรกุล. (2534) ผลของการพัฒนาบุคคลโดยกระบวนการกลุ่ม Sensitivity training ต่ออัตมโนทัศน์ทักษะด้านบุคคล และบุคลิกภาพของผู้บริหารระดับกลาง ในสังกัดสำนักงานสาธารณสุข จังหวัดพะเยา . มหาวิทยาลัยมหิดล/กรุงเทพฯ.
สุรีย์พร เลิศวรกุล. ผลของการพัฒนาบุคคลโดยกระบวนการกลุ่ม Sensitivity training ต่ออัตมโนทัศน์ทักษะด้านบุคคล และบุคลิกภาพของผู้บริหารระดับกลาง ในสังกัดสำนักงานสาธารณสุข จังหวัดพะเยา. . กรุงเทพฯ:มหาวิทยาลัยมหิดล, 2534.
สุรีย์พร เลิศวรกุล. (2534) ผลของการพัฒนาบุคคลโดยกระบวนการกลุ่ม Sensitivity training ต่ออัตมโนทัศน์ทักษะด้านบุคคล และบุคลิกภาพของผู้บริหารระดับกลาง ในสังกัดสำนักงานสาธารณสุข จังหวัดพะเยา . มหาวิทยาลัยมหิดล/กรุงเทพฯ.