ผลของการพัฒนาบุคคลโดยกระบวนการกลุ่ม Sensitivity training ต่ออัตมโนทัศน์ทักษะด้านบุคคล และบุคลิกภาพของผู้บริหารระดับกลาง ในสังกัดสำนักงานสาธารณสุข จังหวัดพะเยา
ผลของการพัฒนาบุคคลโดยกระบวนการกลุ่ม Sensitivity training ต่ออัตมโนทัศน์ทักษะด้านบุคคล และบุคลิกภาพของผู้บริหารระดับกลาง ในสังกัดสำนักงานสาธารณสุข จังหวัดพะเยา
ชื่อเรื่อง :
ผลของการพัฒนาบุคคลโดยกระบวนการกลุ่ม Sensitivity training ต่ออัตมโนทัศน์ทักษะด้านบุคคล และบุคลิกภาพของผู้บริหารระดับกลาง ในสังกัดสำนักงานสาธารณสุข จังหวัดพะเยา
ปี :
2534
หมวด :
วิทยานิพนธ์
ผู้แต่ง :
สุรีย์พร เลิศวรกุล
ผู้แต่งร่วม :
-

สุรีย์พร เลิศวรกุล. 2534. ผลของการพัฒนาบุคคลโดยกระบวนการกลุ่ม Sensitivity training ต่ออัตมโนทัศน์ทักษะด้านบุคคล และบุคลิกภาพของผู้บริหารระดับกลาง ในสังกัดสำนักงานสาธารณสุข จังหวัดพะเยา. สาขาวิชาพยาบาลสาธารณสุข, มหาวิทยาลัยมหิดล;

สุรีย์พร เลิศวรกุล. (2534) ผลของการพัฒนาบุคคลโดยกระบวนการกลุ่ม Sensitivity training ต่ออัตมโนทัศน์ทักษะด้านบุคคล และบุคลิกภาพของผู้บริหารระดับกลาง ในสังกัดสำนักงานสาธารณสุข จังหวัดพะเยา . มหาวิทยาลัยมหิดล/กรุงเทพฯ.

สุรีย์พร เลิศวรกุล. ผลของการพัฒนาบุคคลโดยกระบวนการกลุ่ม Sensitivity training ต่ออัตมโนทัศน์ทักษะด้านบุคคล และบุคลิกภาพของผู้บริหารระดับกลาง ในสังกัดสำนักงานสาธารณสุข จังหวัดพะเยา. . กรุงเทพฯ:มหาวิทยาลัยมหิดล, 2534.

สุรีย์พร เลิศวรกุล. (2534) ผลของการพัฒนาบุคคลโดยกระบวนการกลุ่ม Sensitivity training ต่ออัตมโนทัศน์ทักษะด้านบุคคล และบุคลิกภาพของผู้บริหารระดับกลาง ในสังกัดสำนักงานสาธารณสุข จังหวัดพะเยา . มหาวิทยาลัยมหิดล/กรุงเทพฯ.