ศูนย์ข้อมูลการวิจัย Digital "วช."

ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของหัวหน้างานตามการรับรู้ของ พนักงานกับผลการปฏิบัติงานและความพึงพอใจในงานของพนักงาน บริษัท ผาทอง ทุ่งสง จำกัด และ บริษัท ผาทอง 24 จำกัด

ชื่อเรื่อง :

ปี :

2555

หมวด :

วิทยานิพนธ์

ผู้แต่ง :

เปมิกา ทรัพย์ส่ง

ผู้แต่งร่วม :

เปมิกา ทรัพย์ส่ง. 2555. ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของหัวหน้างานตามการรับรู้ของ พนักงานกับผลการปฏิบัติงานและความพึงพอใจในงานของพนักงาน บริษัท ผาทอง ทุ่งสง จำกัด และ บริษัท ผาทอง 24 จำกัด. , วิทยาลัยเทคโนโลยีภาคใต้;

เปมิกา ทรัพย์ส่ง. (2555) ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของหัวหน้างานตามการรับรู้ของ พนักงานกับผลการปฏิบัติงานและความพึงพอใจในงานของพนักงาน บริษัท ผาทอง ทุ่งสง จำกัด และ บริษัท ผาทอง 24 จำกัด . วิทยาลัยเทคโนโลยีภาคใต้/นครศรีธรรมราช.

เปมิกา ทรัพย์ส่ง. ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของหัวหน้างานตามการรับรู้ของ พนักงานกับผลการปฏิบัติงานและความพึงพอใจในงานของพนักงาน บริษัท ผาทอง ทุ่งสง จำกัด และ บริษัท ผาทอง 24 จำกัด. . นครศรีธรรมราช:วิทยาลัยเทคโนโลยีภาคใต้, 2555.

เอกสารดาวน์โหลด

Abstract :

Download (PDF)

Full-Text :

Download (PDF)

จำนวนดาวน์โหลด

Abstract :

Full-Text :

152

Digital File :

จำนวนดาวน์โหลดเพื่อใช้ประโยชน์

นโยบาย :

วิชาการ :

133

สังคม/ชุมชน :

พาณิชย์/อุตสาหกรรม :

การศึกษาอิทธิพลของการรับรู้ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล การรับรู้การสนับสนุนจากองค์กรผ่านความผูกพันต่อองค์กร และความพึงพอใจในงานที่มีต่อการปฏิบัติงานตามบทบาทหน้าที่

มุทิตา คงกระพันธ์.

ความสัมพันธ์ระหว่างความพึงพอใจในงานกับพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ ของพยาบาลวิชาชีพ สังกัดสำนักอนามัย กรุงเทพมหานคร

สุกัญญา พิมพาเรือ

ปัจจัยด้านบุคลิกภาพ ความพึงพอใจในงาน ที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงานบริการลูกค้าสวนอุตสาหกรรม 304 ปราจีนบุรี

ณิชารีย์ ปุรณะ

สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ (วช.)	National Research Council of Thailand (NRCT)
196 ถนนพหลโยธิน เขตจตุจักร กรุงเทพฯ 10900	196 Paholyotin rd., Chatuchak, Bangkok 10900
โทร. 02-561-2445 ต่อ 711, 712 \| dric@nrct.go.th	Tel.02-561-2445 ext. 712, 714 \| dric@nrct.go.th