รูปแบบภาวะผู้นำกับความสุขในการทำงานของพนักงานในองค์การที่ได้รับรางวัลองค์การรักษามาตรฐานความเป็นองค์การสุขภาวะ
รูปแบบภาวะผู้นำกับความสุขในการทำงานของพนักงานในองค์การที่ได้รับรางวัลองค์การรักษามาตรฐานความเป็นองค์การสุขภาวะ
ชื่อเรื่อง :
รูปแบบภาวะผู้นำกับความสุขในการทำงานของพนักงานในองค์การที่ได้รับรางวัลองค์การรักษามาตรฐานความเป็นองค์การสุขภาวะ
ปี :
2557
หมวด :
รายงานการวิจัย
ผู้แต่ง :
สุรพงษ์ นิ่มเกิดผล
ผู้แต่งร่วม :
-

สุรพงษ์ นิ่มเกิดผล. 2557. รูปแบบภาวะผู้นำกับความสุขในการทำงานของพนักงานในองค์การที่ได้รับรางวัลองค์การรักษามาตรฐานความเป็นองค์การสุขภาวะ. กรุงเทพฯ:มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต;

สุรพงษ์ นิ่มเกิดผล. (2557) รูปแบบภาวะผู้นำกับความสุขในการทำงานของพนักงานในองค์การที่ได้รับรางวัลองค์การรักษามาตรฐานความเป็นองค์การสุขภาวะ. มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต:กรุงเทพฯ.

สุรพงษ์ นิ่มเกิดผล. รูปแบบภาวะผู้นำกับความสุขในการทำงานของพนักงานในองค์การที่ได้รับรางวัลองค์การรักษามาตรฐานความเป็นองค์การสุขภาวะ. กรุงเทพฯ:มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต, 2557. Print.

สุรพงษ์ นิ่มเกิดผล. (2557) รูปแบบภาวะผู้นำกับความสุขในการทำงานของพนักงานในองค์การที่ได้รับรางวัลองค์การรักษามาตรฐานความเป็นองค์การสุขภาวะ. มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต:กรุงเทพฯ.

เอกสารดาวน์โหลด
Abstract :
Full-Text :
จำนวนดาวน์โหลด
Abstract :
 9
Full-Text :
 264
Digital File :
 0
จำนวนดาวน์โหลดเพื่อใช้ประโยชน์
นโยบาย :
 59
วิชาการ :
 185
สังคม/ชุมชน :
 0
พาณิชย์/อุตสาหกรรม :
 0