ศูนย์ข้อมูลการวิจัย Digital "วช."

จริยธรรมในการดำเนินธุรกิจที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานบริษัท ฮาร์ทแอนด์มายด์แอพพาเรล จำกัด

ชื่อเรื่อง :

ปี :

2555

หมวด :

รายงานการวิจัย

ผู้แต่ง :

กษวรรณ ขจรเสรี

ผู้แต่งร่วม :

รหัสดีโอไอ :

10.14458/SAU.res.2012.1

กษวรรณ ขจรเสรี. 2555. จริยธรรมในการดำเนินธุรกิจที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานบริษัท ฮาร์ทแอนด์มายด์แอพพาเรล จำกัด. กรุงเทพฯ:มหาวิทยาลัยเอเชียอาคเนย์; DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14458/SAU.res.2012.1

กษวรรณ ขจรเสรี. (2555) จริยธรรมในการดำเนินธุรกิจที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานบริษัท ฮาร์ทแอนด์มายด์แอพพาเรล จำกัด. มหาวิทยาลัยเอเชียอาคเนย์:กรุงเทพฯ. DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14458/SAU.res.2012.1

กษวรรณ ขจรเสรี. จริยธรรมในการดำเนินธุรกิจที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานบริษัท ฮาร์ทแอนด์มายด์แอพพาเรล จำกัด. กรุงเทพฯ:มหาวิทยาลัยเอเชียอาคเนย์, 2555. Print. DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14458/SAU.res.2012.1

เอกสารดาวน์โหลด

Full-Text :

Download (PDF)

จำนวนดาวน์โหลด

Abstract :

Full-Text :

Digital File :

จำนวนดาวน์โหลดเพื่อใช้ประโยชน์

นโยบาย :

วิชาการ :

สังคม/ชุมชน :

พาณิชย์/อุตสาหกรรม :

ประสิทธิภาพการดำเนินธุรกิจ ของสหกรณ์การเกษตรในจังหวัดเชียงใหม่

รัตนวิภา แสงตะวัน

ภาวะผู้นำและความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานมีผลต่อขีดความสามารถในการแข่งขันขององค์กร ในบริษัทเคพีเอ็น อคาดีมี

แก้วตา สุขสุเพิ่ม

ความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตการทำงานกับความผูกพันต่อองค์กร: ศึกษากรณีการไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย (กฟผ.)เขื่อนภูมิพล

กัลยกร รัญชิดา

สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ (วช.)	National Research Council of Thailand (NRCT)
196 ถนนพหลโยธิน เขตจตุจักร กรุงเทพฯ 10900	196 Paholyotin rd., Chatuchak, Bangkok 10900
โทร. 02-561-2445 ต่อ 711, 712 \| dric@nrct.go.th	Tel.02-561-2445 ext. 712, 714 \| dric@nrct.go.th