ศูนย์ข้อมูลการวิจัย Digital "วช."

ปัจจัยความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจในการปฏิบัติงาน ความผูกพันต่อองค์กร ของพนักงานชั่วคราว ของ บริษัท ซิลลิค ฟาร์มา จำกัด (แผนกคลังสินค้า)

ชื่อเรื่อง :

ปี :

2558

หมวด :

วิทยานิพนธ์

ผู้แต่ง :

วิไล พิทักษ์มงคล

ผู้แต่งร่วม :

พุฒิธร จิรายุส

Creative Commons : CC

Attribution

Non-Commercial

No Derivative Works

อนุญาตให้เผยแพร่ ไม่อนุญาตให้ใช้เพื่อการค้า ไม่อนุญาตให้เปลี่ยนแปลงเนื้อหา

is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 3.0 Thailand License.

วิไล พิทักษ์มงคล. 2558. ปัจจัยความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจในการปฏิบัติงาน ความผูกพันต่อองค์กร ของพนักงานชั่วคราว ของ บริษัท ซิลลิค ฟาร์มา จำกัด (แผนกคลังสินค้า). , มหาวิทยาลัยนานาชาติแสตมฟอร์ด;

วิไล พิทักษ์มงคล. (2558) ปัจจัยความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจในการปฏิบัติงาน ความผูกพันต่อองค์กร ของพนักงานชั่วคราว ของ บริษัท ซิลลิค ฟาร์มา จำกัด (แผนกคลังสินค้า) . มหาวิทยาลัยนานาชาติแสตมฟอร์ด/กรุงเทพฯ.

วิไล พิทักษ์มงคล. ปัจจัยความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจในการปฏิบัติงาน ความผูกพันต่อองค์กร ของพนักงานชั่วคราว ของ บริษัท ซิลลิค ฟาร์มา จำกัด (แผนกคลังสินค้า). . กรุงเทพฯ:มหาวิทยาลัยนานาชาติแสตมฟอร์ด, 2558.

เอกสารดาวน์โหลด

Full-Text :

Download (PDF)

จำนวนดาวน์โหลด

Abstract :

Full-Text :

Digital File :

จำนวนดาวน์โหลดเพื่อใช้ประโยชน์

นโยบาย :

วิชาการ :

สังคม/ชุมชน :

พาณิชย์/อุตสาหกรรม :

สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ (วช.)	National Research Council of Thailand (NRCT)
196 ถนนพหลโยธิน เขตจตุจักร กรุงเทพฯ 10900	196 Paholyotin rd., Chatuchak, Bangkok 10900
โทร. 02-561-2445 ต่อ 711, 712 \| [email protected]	Tel.02-561-2445 ext. 712, 714 \| [email protected]