ภาวะผู้นาเชิงสร้างสรรค์ของผู้บริหารกับความผูกพันต่อองค์การของพนักงาน กรณีศึกษา: สำนักงานบริการลูกค้า กสท เขตใต้ บริษัท กสท โทรคมนาคม จำกัด (มหาชน)
ภาวะผู้นาเชิงสร้างสรรค์ของผู้บริหารกับความผูกพันต่อองค์การของพนักงาน กรณีศึกษา: สำนักงานบริการลูกค้า กสท เขตใต้ บริษัท กสท โทรคมนาคม จำกัด (มหาชน)
ชื่อเรื่อง :
ภาวะผู้นาเชิงสร้างสรรค์ของผู้บริหารกับความผูกพันต่อองค์การของพนักงาน กรณีศึกษา: สำนักงานบริการลูกค้า กสท เขตใต้ บริษัท กสท โทรคมนาคม จำกัด (มหาชน)
ปี :
2560
หมวด :
วิทยานิพนธ์
ผู้แต่ง :
ภชิญาพร เจริญพร
ผู้แต่งร่วม :
วฤษสพร ณัฐรุจิโรจน์
Creative Commons : CC

Attribution

Non-Commercial

No Derivative Works
อนุญาตให้เผยแพร่ ไม่อนุญาตให้ใช้เพื่อการค้า ไม่อนุญาตให้เปลี่ยนแปลงเนื้อหา

ภชิญาพร เจริญพร. 2560. ภาวะผู้นาเชิงสร้างสรรค์ของผู้บริหารกับความผูกพันต่อองค์การของพนักงาน กรณีศึกษา: สำนักงานบริการลูกค้า กสท เขตใต้ บริษัท กสท โทรคมนาคม จำกัด (มหาชน). , มหาวิทยาลัยมหิดล;

ภชิญาพร เจริญพร. (2560) ภาวะผู้นาเชิงสร้างสรรค์ของผู้บริหารกับความผูกพันต่อองค์การของพนักงาน กรณีศึกษา: สำนักงานบริการลูกค้า กสท เขตใต้ บริษัท กสท โทรคมนาคม จำกัด (มหาชน) . มหาวิทยาลัยมหิดล/นครปฐม.

ภชิญาพร เจริญพร. ภาวะผู้นาเชิงสร้างสรรค์ของผู้บริหารกับความผูกพันต่อองค์การของพนักงาน กรณีศึกษา: สำนักงานบริการลูกค้า กสท เขตใต้ บริษัท กสท โทรคมนาคม จำกัด (มหาชน). . นครปฐม:มหาวิทยาลัยมหิดล, 2560.

ภชิญาพร เจริญพร. (2560) ภาวะผู้นาเชิงสร้างสรรค์ของผู้บริหารกับความผูกพันต่อองค์การของพนักงาน กรณีศึกษา: สำนักงานบริการลูกค้า กสท เขตใต้ บริษัท กสท โทรคมนาคม จำกัด (มหาชน) . มหาวิทยาลัยมหิดล/นครปฐม.

เอกสารดาวน์โหลด
Abstract :
Full-Text :
จำนวนดาวน์โหลด
Abstract :
 0
Full-Text :
 28
Digital File :
 0
จำนวนดาวน์โหลดเพื่อใช้ประโยชน์
นโยบาย :
 8
วิชาการ :
 20
สังคม/ชุมชน :
 0
พาณิชย์/อุตสาหกรรม :
 0