Research on the relations among organization culture identity and turnover intention__taking nanning's private teachers as an example
Research on the relations among organization culture identity and turnover intention__taking nanning's private teachers as an example
ชื่อเรื่อง :
Research on the relations among organization culture identity and turnover intention__taking nanning's private teachers as an example
ปี :
2018
หมวด :
วิทยานิพนธ์
ผู้แต่ง :
Weiwang Huang
ผู้แต่งร่วม :
Duan Yunlong
Creative Commons : CC

Attribution

Non-Commercial

No Derivative Works
อนุญาตให้เผยแพร่ ไม่อนุญาตให้ใช้เพื่อการค้า ไม่อนุญาตให้เปลี่ยนแปลงเนื้อหา

Weiwang Huang. 2018. Research on the relations among organization culture identity and turnover intention__taking nanning's private teachers as an example. , Rangsit University;

Weiwang Huang. (2018) Research on the relations among organization culture identity and turnover intention__taking nanning's private teachers as an example . Rangsit University/Pathum Thani.

Weiwang Huang. Research on the relations among organization culture identity and turnover intention__taking nanning's private teachers as an example. . Pathum Thani:Rangsit University, 2018.

Weiwang Huang. (2018) Research on the relations among organization culture identity and turnover intention__taking nanning's private teachers as an example . Rangsit University/Pathum Thani.

เอกสารดาวน์โหลด
Full-Text :
Digital File :
จำนวนดาวน์โหลด
Abstract :
 0
Full-Text :
 0
Digital File :
 0
จำนวนดาวน์โหลดเพื่อใช้ประโยชน์
นโยบาย :
 0
วิชาการ :
 0
สังคม/ชุมชน :
 0
พาณิชย์/อุตสาหกรรม :
 0