ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ต่อแรงจูงใจในการมีส่วนร่วมในงานพัฒนาคุณภาพ โรงพยาบาลของบุคลากรโรงพยาบาลเทศบาลนครนครศรีธรรมราช
ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ต่อแรงจูงใจในการมีส่วนร่วมในงานพัฒนาคุณภาพ โรงพยาบาลของบุคลากรโรงพยาบาลเทศบาลนครนครศรีธรรมราช
ชื่อเรื่อง :
ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ต่อแรงจูงใจในการมีส่วนร่วมในงานพัฒนาคุณภาพ โรงพยาบาลของบุคลากรโรงพยาบาลเทศบาลนครนครศรีธรรมราช
ปี :
2560
หมวด :
วิทยานิพนธ์
ผู้แต่ง :
ธามน เต็มสงสัย
ผู้แต่งร่วม :
อารยา ประเสริฐชัย
Creative Commons : CC

Attribution

Non-Commercial

No Derivative Works
อนุญาตให้เผยแพร่ ไม่อนุญาตให้ใช้เพื่อการค้า ไม่อนุญาตให้เปลี่ยนแปลงเนื้อหา

ธามน เต็มสงสัย. 2560. ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ต่อแรงจูงใจในการมีส่วนร่วมในงานพัฒนาคุณภาพ โรงพยาบาลของบุคลากรโรงพยาบาลเทศบาลนครนครศรีธรรมราช. , มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช;

ธามน เต็มสงสัย. (2560) ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ต่อแรงจูงใจในการมีส่วนร่วมในงานพัฒนาคุณภาพ โรงพยาบาลของบุคลากรโรงพยาบาลเทศบาลนครนครศรีธรรมราช . มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช/นนทบุรี.

ธามน เต็มสงสัย. ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ต่อแรงจูงใจในการมีส่วนร่วมในงานพัฒนาคุณภาพ โรงพยาบาลของบุคลากรโรงพยาบาลเทศบาลนครนครศรีธรรมราช. . นนทบุรี:มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช, 2560.

ธามน เต็มสงสัย. (2560) ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ต่อแรงจูงใจในการมีส่วนร่วมในงานพัฒนาคุณภาพ โรงพยาบาลของบุคลากรโรงพยาบาลเทศบาลนครนครศรีธรรมราช . มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช/นนทบุรี.

เอกสารดาวน์โหลด
Abstract :
Full-Text :
จำนวนดาวน์โหลด
Abstract :
 31
Full-Text :
 289
Digital File :
 0
จำนวนดาวน์โหลดเพื่อใช้ประโยชน์
นโยบาย :
 103
วิชาการ :
 207
สังคม/ชุมชน :
 10
พาณิชย์/อุตสาหกรรม :
 0