การศึกษารูปแบบการสร้างแรงจูงใจในการพัฒนางานวิจัยของบุคลากร มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร
การศึกษารูปแบบการสร้างแรงจูงใจในการพัฒนางานวิจัยของบุคลากร มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร
ชื่อเรื่อง :
การศึกษารูปแบบการสร้างแรงจูงใจในการพัฒนางานวิจัยของบุคลากร มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร
ปี :
2559
หมวด :
รายงานการวิจัย
ผู้แต่ง :
ศรีทวน คำวัตร
ผู้แต่งร่วม :
-
Creative Commons : CC

Attribution

Non-Commercial

No Derivative Works
อนุญาตให้เผยแพร่ ไม่อนุญาตให้ใช้เพื่อการค้า ไม่อนุญาตให้เปลี่ยนแปลงเนื้อหา

ศรีทวน คำวัตร. 2559. การศึกษารูปแบบการสร้างแรงจูงใจในการพัฒนางานวิจัยของบุคลากร มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร. กรุงเทพฯ:มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร;

ศรีทวน คำวัตร. (2559) การศึกษารูปแบบการสร้างแรงจูงใจในการพัฒนางานวิจัยของบุคลากร มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร. มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร:กรุงเทพฯ.

ศรีทวน คำวัตร. การศึกษารูปแบบการสร้างแรงจูงใจในการพัฒนางานวิจัยของบุคลากร มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร. กรุงเทพฯ:มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร, 2559. Print.

ศรีทวน คำวัตร. (2559) การศึกษารูปแบบการสร้างแรงจูงใจในการพัฒนางานวิจัยของบุคลากร มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร. มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร:กรุงเทพฯ.

เอกสารดาวน์โหลด
Abstract :
Full-Text :
จำนวนดาวน์โหลด
Abstract :
 5
Full-Text :
 28
Digital File :
 0
จำนวนดาวน์โหลดเพื่อใช้ประโยชน์
นโยบาย :
 19
วิชาการ :
 14
สังคม/ชุมชน :
 0
พาณิชย์/อุตสาหกรรม :
 0