Research on the influence of employee-organization relationship and psychological contract on employee loyalty
Research on the influence of employee-organization relationship and psychological contract on employee loyalty
ชื่อเรื่อง :
Research on the influence of employee-organization relationship and psychological contract on employee loyalty
ปี :
2021
หมวด :
วิทยานิพนธ์
ผู้แต่ง :
Dingwen Wang
ผู้แต่งร่วม :
Duan Yun Long
Creative Commons : CC

Attribution

Non-Commercial

No Derivative Works
อนุญาตให้เผยแพร่ ไม่อนุญาตให้ใช้เพื่อการค้า ไม่อนุญาตให้เปลี่ยนแปลงเนื้อหา

is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 3.0 License.

Dingwen Wang. 2021. Research on the influence of employee-organization relationship and psychological contract on employee loyalty. , Rangsit University;

Dingwen Wang. (2021) Research on the influence of employee-organization relationship and psychological contract on employee loyalty . Rangsit University/Pathum Thani.

Dingwen Wang. Research on the influence of employee-organization relationship and psychological contract on employee loyalty. . Pathum Thani:Rangsit University, 2021.

Dingwen Wang. (2021) Research on the influence of employee-organization relationship and psychological contract on employee loyalty . Rangsit University/Pathum Thani.

เอกสารดาวน์โหลด
Full-Text :
Download (PDF)
จำนวนดาวน์โหลด
Abstract :
 0
Full-Text :
 0
Digital File :
 0
จำนวนดาวน์โหลดเพื่อใช้ประโยชน์
นโยบาย :
 0
วิชาการ :
 0
สังคม/ชุมชน :
 0
พาณิชย์/อุตสาหกรรม :
 0

สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ (วช.)

National Research Council of Thailand (NRCT)

196 ถนนพหลโยธิน เขตจตุจักร กรุงเทพฯ 10900

196 Paholyotin rd., Chatuchak, Bangkok 10900

โทร. 02-561-2445 ต่อ 711, 712  | [email protected]

Tel.02-561-2445 ext. 712, 714 | [email protected]

 

©2013 National Research Council of Thailand
CoreTrustSeal ipv6 ready