A study of enterprise innovation and reform on employee turnover rate with employee satisfaction as the mediator variable
A study of enterprise innovation and reform on employee turnover rate with employee satisfaction as the mediator variable
ชื่อเรื่อง :
A study of enterprise innovation and reform on employee turnover rate with employee satisfaction as the mediator variable
ปี :
2021
หมวด :
วิทยานิพนธ์
ผู้แต่ง :
Lijian Feng
ผู้แต่งร่วม :
Yang ShuChen
Creative Commons : CC

Attribution

Non-Commercial

No Derivative Works
อนุญาตให้เผยแพร่ ไม่อนุญาตให้ใช้เพื่อการค้า ไม่อนุญาตให้เปลี่ยนแปลงเนื้อหา

is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 3.0 License.

Lijian Feng. 2021. A study of enterprise innovation and reform on employee turnover rate with employee satisfaction as the mediator variable. , Rangsit University;

Lijian Feng. (2021) A study of enterprise innovation and reform on employee turnover rate with employee satisfaction as the mediator variable . Rangsit University/Pathum Thani.

Lijian Feng. A study of enterprise innovation and reform on employee turnover rate with employee satisfaction as the mediator variable. . Pathum Thani:Rangsit University, 2021.

Lijian Feng. (2021) A study of enterprise innovation and reform on employee turnover rate with employee satisfaction as the mediator variable . Rangsit University/Pathum Thani.

เอกสารดาวน์โหลด
Full-Text :
Download (PDF)
จำนวนดาวน์โหลด
Abstract :
 0
Full-Text :
 17
Digital File :
 0
จำนวนดาวน์โหลดเพื่อใช้ประโยชน์
นโยบาย :
 3
วิชาการ :
 14
สังคม/ชุมชน :
 0
พาณิชย์/อุตสาหกรรม :
 0

สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ (วช.)

National Research Council of Thailand (NRCT)

196 ถนนพหลโยธิน เขตจตุจักร กรุงเทพฯ 10900

196 Paholyotin rd., Chatuchak, Bangkok 10900

โทร. 02-561-2445 ต่อ 711, 712  | dric@nrct.go.th

Tel.02-561-2445 ext. 712, 714 | dric@nrct.go.th

 

©2013 National Research Council of Thailand
ipv6 ready