ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำ และประสิทธิผลในการทำงาน ของหัวหน้างาน ตามการรับรู้ของผู้ใต้บังคับบัญชา
ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำ และประสิทธิผลในการทำงาน ของหัวหน้างาน ตามการรับรู้ของผู้ใต้บังคับบัญชา
ชื่อเรื่อง :
ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำ และประสิทธิผลในการทำงาน ของหัวหน้างาน ตามการรับรู้ของผู้ใต้บังคับบัญชา
ปี :
2534
หมวด :
วิทยานิพนธ์
ผู้แต่ง :
สุรุ่งลักษณ์ เมฆะอำนวยชัย
ผู้แต่งร่วม :
-
รหัสดีโอไอ :

สุรุ่งลักษณ์ เมฆะอำนวยชัย. 2534. ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำ และประสิทธิผลในการทำงาน ของหัวหน้างาน ตามการรับรู้ของผู้ใต้บังคับบัญชา. บัณฑิตวิทยาลัย, บัณฑิตวิทยาลัย จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย; DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/CU.the.1991.200

สุรุ่งลักษณ์ เมฆะอำนวยชัย. (2534) ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำ และประสิทธิผลในการทำงาน ของหัวหน้างาน ตามการรับรู้ของผู้ใต้บังคับบัญชา . บัณฑิตวิทยาลัย จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย/กรุงเทพฯ. DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/CU.the.1991.200

สุรุ่งลักษณ์ เมฆะอำนวยชัย. ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำ และประสิทธิผลในการทำงาน ของหัวหน้างาน ตามการรับรู้ของผู้ใต้บังคับบัญชา. . กรุงเทพฯ:บัณฑิตวิทยาลัย จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2534. DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/CU.the.1991.200

สุรุ่งลักษณ์ เมฆะอำนวยชัย. (2534) ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำ และประสิทธิผลในการทำงาน ของหัวหน้างาน ตามการรับรู้ของผู้ใต้บังคับบัญชา . บัณฑิตวิทยาลัย จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย/กรุงเทพฯ. DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/CU.the.1991.200

เอกสารดาวน์โหลด
Abstract :
จำนวนดาวน์โหลด
Abstract :
 1
Full-Text :
 0
Digital File :
 0
จำนวนดาวน์โหลดเพื่อใช้ประโยชน์
นโยบาย :
 1
วิชาการ :
 0
สังคม/ชุมชน :
 0
พาณิชย์/อุตสาหกรรม :
 0