สุรุ่งลักษณ์ เมฆะอำนวยชัย. 2534. ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำ และประสิทธิผลในการทำงาน ของหัวหน้างาน ตามการรับรู้ของผู้ใต้บังคับบัญชา. บัณฑิตวิทยาลัย, บัณฑิตวิทยาลัย จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย; DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/CU.the.1991.200
สุรุ่งลักษณ์ เมฆะอำนวยชัย. (2534) ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำ และประสิทธิผลในการทำงาน ของหัวหน้างาน ตามการรับรู้ของผู้ใต้บังคับบัญชา . บัณฑิตวิทยาลัย จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย/กรุงเทพฯ. DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/CU.the.1991.200
สุรุ่งลักษณ์ เมฆะอำนวยชัย. ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำ และประสิทธิผลในการทำงาน ของหัวหน้างาน ตามการรับรู้ของผู้ใต้บังคับบัญชา. . กรุงเทพฯ:บัณฑิตวิทยาลัย จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2534. DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/CU.the.1991.200
สุรุ่งลักษณ์ เมฆะอำนวยชัย. (2534) ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำ และประสิทธิผลในการทำงาน ของหัวหน้างาน ตามการรับรู้ของผู้ใต้บังคับบัญชา . บัณฑิตวิทยาลัย จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย/กรุงเทพฯ. DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/CU.the.1991.200