เบญจมาภรณ์ สิทธิดำรง. 2535. การพัฒนาบุคลากรระดับบริหารในโรงพยาบาลพังงาโดยใช้การฝึกความไวต่อการรับรู้ การฝึกทักษะการให้บริการปรึกษาและการสร้างและพัฒนาทีมงาน. บัณฑิตวิทยาลัย, มหาวิทยาลัยมหิดล; DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/MU.the.1992.230

เบญจมาภรณ์ สิทธิดำรง. การพัฒนาบุคลากรระดับบริหารในโรงพยาบาลพังงาโดยใช้การฝึกความไวต่อการรับรู้ การฝึกทักษะการให้บริการปรึกษาและการสร้างและพัฒนาทีมงาน. . กรุงเทพฯ:มหาวิทยาลัยมหิดล, 2535. DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/MU.the.1992.230

เบญจมาภรณ์ สิทธิดำรง. (2535) การพัฒนาบุคลากรระดับบริหารในโรงพยาบาลพังงาโดยใช้การฝึกความไวต่อการรับรู้ การฝึกทักษะการให้บริการปรึกษาและการสร้างและพัฒนาทีมงาน . มหาวิทยาลัยมหิดล/กรุงเทพฯ. DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/MU.the.1992.230