ศูนย์ข้อมูลการวิจัย Digital "วช."

ปัจจัยที่ส่งผลต่อการรับรู้และการยอมรับการประเมินผล การปฏิบัติงานของพนักงาน

ชื่อเรื่อง :

ปี :

2536

หมวด :

วิทยานิพนธ์

ผู้แต่ง :

มานพ ชูนิล

ผู้แต่งร่วม :

มานพ ชูนิล. 2536. ปัจจัยที่ส่งผลต่อการรับรู้และการยอมรับการประเมินผล การปฏิบัติงานของพนักงาน. คณะศิลปศาสตร์, คณะศิลปศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์;

มานพ ชูนิล. (2536) ปัจจัยที่ส่งผลต่อการรับรู้และการยอมรับการประเมินผล การปฏิบัติงานของพนักงาน . คณะศิลปศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์/กรุงเทพฯ.

มานพ ชูนิล. ปัจจัยที่ส่งผลต่อการรับรู้และการยอมรับการประเมินผล การปฏิบัติงานของพนักงาน. . กรุงเทพฯ:คณะศิลปศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์, 2536.

เอกสารดาวน์โหลด

- ไม่พบเอกสารดิจิตอล -

จำนวนดาวน์โหลด

Abstract :

Full-Text :

Digital File :

จำนวนดาวน์โหลดเพื่อใช้ประโยชน์

นโยบาย :

วิชาการ :

สังคม/ชุมชน :

พาณิชย์/อุตสาหกรรม :

อัมพร ชนะกุล

วิริยา สุขน้อย

สำนักนโยบายและระบบบริหารงานบุคคล สำนักงาน ก.ค

สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ (วช.)	National Research Council of Thailand (NRCT)
196 ถนนพหลโยธิน เขตจตุจักร กรุงเทพฯ 10900	196 Paholyotin rd., Chatuchak, Bangkok 10900
โทร. 02-561-2445 ต่อ 711, 712 \| dric@nrct.go.th	Tel.02-561-2445 ext. 712, 714 \| dric@nrct.go.th