ปัจจัยที่ส่งผลต่อการรับรู้และการยอมรับการประเมินผล การปฏิบัติงานของพนักงาน
ปัจจัยที่ส่งผลต่อการรับรู้และการยอมรับการประเมินผล การปฏิบัติงานของพนักงาน
ชื่อเรื่อง :
ปัจจัยที่ส่งผลต่อการรับรู้และการยอมรับการประเมินผล การปฏิบัติงานของพนักงาน
ปี :
2536
หมวด :
วิทยานิพนธ์
ผู้แต่ง :
มานพ ชูนิล
ผู้แต่งร่วม :
-

มานพ ชูนิล. 2536. ปัจจัยที่ส่งผลต่อการรับรู้และการยอมรับการประเมินผล การปฏิบัติงานของพนักงาน. คณะศิลปศาสตร์, คณะศิลปศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์;

มานพ ชูนิล. (2536) ปัจจัยที่ส่งผลต่อการรับรู้และการยอมรับการประเมินผล การปฏิบัติงานของพนักงาน . คณะศิลปศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์/กรุงเทพฯ.

มานพ ชูนิล. ปัจจัยที่ส่งผลต่อการรับรู้และการยอมรับการประเมินผล การปฏิบัติงานของพนักงาน. . กรุงเทพฯ:คณะศิลปศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์, 2536.

มานพ ชูนิล. (2536) ปัจจัยที่ส่งผลต่อการรับรู้และการยอมรับการประเมินผล การปฏิบัติงานของพนักงาน . คณะศิลปศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์/กรุงเทพฯ.

เอกสารดาวน์โหลด
- ไม่พบเอกสารดิจิตอล -
จำนวนดาวน์โหลด
Abstract :
 0
Full-Text :
 0
Digital File :
 0
จำนวนดาวน์โหลดเพื่อใช้ประโยชน์
นโยบาย :
 0
วิชาการ :
 0
สังคม/ชุมชน :
 0
พาณิชย์/อุตสาหกรรม :
 0