ศูนย์ข้อมูลการวิจัย Digital "วช."

การวิเคราะห์งานเพื่อกำหนดคุณสมบัติ ของบุคคลผู้ที่จะเข้าสู่ตำแหน่งหัวหน้าพยาบาลโรงพยาบาลแม่และเด็ก

ชื่อเรื่อง :

ปี :

2531

หมวด :

วิทยานิพนธ์

ผู้แต่ง :

วิมล วิสมิตะนันทน์

ผู้แต่งร่วม :

รหัสดีโอไอ :

10.14457/MU.the.1988.58

วิมล วิสมิตะนันทน์. 2531. การวิเคราะห์งานเพื่อกำหนดคุณสมบัติ ของบุคคลผู้ที่จะเข้าสู่ตำแหน่งหัวหน้าพยาบาลโรงพยาบาลแม่และเด็ก. บัณฑิตวิทยาลัย, มหาวิทยาลัยมหิดล; DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/MU.the.1988.58

วิมล วิสมิตะนันทน์. (2531) การวิเคราะห์งานเพื่อกำหนดคุณสมบัติ ของบุคคลผู้ที่จะเข้าสู่ตำแหน่งหัวหน้าพยาบาลโรงพยาบาลแม่และเด็ก . มหาวิทยาลัยมหิดล/กรุงเทพฯ. DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/MU.the.1988.58

วิมล วิสมิตะนันทน์. การวิเคราะห์งานเพื่อกำหนดคุณสมบัติ ของบุคคลผู้ที่จะเข้าสู่ตำแหน่งหัวหน้าพยาบาลโรงพยาบาลแม่และเด็ก. . กรุงเทพฯ:มหาวิทยาลัยมหิดล, 2531. DOI : https://doi.nrct.go.th/ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/MU.the.1988.58

เอกสารดาวน์โหลด

Abstract :

Download (PDF)

จำนวนดาวน์โหลด

Abstract :

Full-Text :

Digital File :

จำนวนดาวน์โหลดเพื่อใช้ประโยชน์

นโยบาย :

วิชาการ :

สังคม/ชุมชน :

พาณิชย์/อุตสาหกรรม :

ลักษณะทางสังคมเศรษฐกิจวิธีปฏิบัติทางการบริหารงานบุคคลและค่านิยมที่มุ่งพัฒนาประเทศของข้าราชการในหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาชนบทยากจน

กฤษณ์ วงษ์เวช

ความต้องการของข้าราชการในภาคเหนือและภาคตะวันออกเฉียงเหนือ

ผู้เข้ารับการฝึกอบรมหลักสูตร "นักวิจัยทางสังคมศาสตร์" รุ่นที่ 26 ศูนย์ศึกษาและฝึกอบรมการวิจัยทางสังคมศาสตร์ สำนักงานคณะกรรมการวิจัยแห่งชาติ

ระบบการฝึกอบรมด้านการบริหารของส่วนราชการและรัฐวิสาหกิจในประเทศไทย

อาชวัน วายวานนท์

สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ (วช.)	National Research Council of Thailand (NRCT)
196 ถนนพหลโยธิน เขตจตุจักร กรุงเทพฯ 10900	196 Paholyotin rd., Chatuchak, Bangkok 10900
โทร. 02-561-2445 ต่อ 711, 712 \| dric@nrct.go.th	Tel.02-561-2445 ext. 712, 714 \| dric@nrct.go.th